RATP: ¿Qué pronósticos de tráfico para el paro anunciaron este jueves 10 de noviembre?


Mientras varios sindicatos de la RATP han presentado un aviso de huelga para el jueves 10 de noviembre, durante el cual pretenden permitir la circulación «cero metro, cero RER», el grupo acaba de anunciar que la mitad de las líneas de metro estarán en la parada.

¿Qué previsiones de tráfico en la red de la RATP este jueves 10 de noviembre cuando se haya presentado un aviso de huelga? A menos de veinticuatro horas del movimiento social, la autoridad de transporte de París ha declarado que la mitad de las líneas de metro se detendrán y se esperan importantes interrupciones para el RER A y B en particular.

Subterraneo

Tráfico muy perturbado, solo las líneas 1 y 14 circularán normalmente con riesgo de saturación.

Por su parte, las líneas 2, 3bis, 5, 8, 10, 11 y 12 quedarán completamente paradas. Para otros, algunas estaciones estarán parcialmente abiertas solo durante las horas pico (7 a. m. a 9:30 a. m. / 4:30 p. m. a 7:30 p. m.).

RER

Tráfico muy perturbado en el RER A que, en promedio, debería tener solo un tren de cada tres a lo largo del día, con un tren de cada dos en las horas punta y un tren de cada cuatro en las horas valle.

En cuanto al RER B, uno de cada dos trenes circulará en horas punta, frente a uno de cada tres en horas valle.

Autobús

Tráfico perturbado en todos los autobuses, dos de cada tres autobuses deberían estar funcionando, pero algunas líneas estarán más saturadas que otras. La información será refinada en las próximas horas.

tranvía

Tráfico casi normal en todas las líneas excepto en las líneas T2 y T5

un jueves negro

Al igual que la huelga de la RATP en 2019, parece estar surgiendo un escenario similar.

Por ello, la RATP ha invitado a «todos los viajeros que tengan la posibilidad de favorecer el teletrabajo o posponer sus viajes en la red ese día» y presenta «sus disculpas a los viajeros por las condiciones de transporte previstas».

Los empleados de la RATP exigen salarios más altos y mejores condiciones de trabajo, con más contratación.



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