Nuevas huelgas de trabajadores postales en una disputa de larga data sobre salarios, trabajos y condiciones amenazarían su seguridad laboral, advirtió Royal Mail.
La empresa se encuentra en medio de unos días cruciales en medio de informes de que enfrenta la amenaza de la administración si no llega a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU).
Ninguna de las partes quiso comentar sobre la posibilidad de administración, lo que sería un avance dramático que pondría un gran interrogante sobre la futura propiedad de la empresa y su obligación de enviar cartas a todas las direcciones del país.
Un portavoz de Royal Mail dijo: “Después de 11 meses de conversaciones, realizando numerosas mejoras en nuestra oferta en función de los comentarios de CWU y las conversaciones mediadas por Acas y Sir Brendan Barber, estamos profundamente preocupados porque aún no hemos llegado a un acuerdo.
“Seguimos comprometidos a obtener el trato correcto, que asegure el futuro de Royal Mail y su fuerza laboral.
“Hemos dejado claro durante la disputa que la transformación significativa de nuestra red y prácticas de trabajo es esencial para que el negocio sobreviva.
“No es sostenible que la empresa pierda más de un millón de libras esterlinas al día. El cambio no puede seguir retrasándose.
“Si CWU persiste con más huelgas, esto solo serviría para amenazar la seguridad laboral de nuestros carteros y hacer que nuestra oferta salarial sea inasequible”.
El año pasado, los trabajadores de Royal Mail realizaron una serie de huelgas, incluso en el período previo a la Navidad.
El secretario general de CWU, Dave Ward, dijo que las finanzas de Royal Mail se deben a la forma en que la compañía ha manejado la disputa.
Acusó a la empresa de establecer objetivos que no eran alcanzables y de “desmoralizar” a los trabajadores.
Ward dijo que Royal Mail parece haberse «renunciado por completo» a la Obligación de servicio universal (USO), según la cual tiene que entregar el correo a todas las direcciones del país.
Dijo que la compañía está proponiendo un acuerdo salarial de tres años que dijo que «no es lo suficientemente bueno».