La Corte Suprema parece lista para fallar a favor de un diseñador web de Colorado que apeló por el derecho a rechazar sus servicios a parejas del mismo sexo. Lorie Smith es propietaria de una empresa de diseño web llamada 303 Creative, y dice que atenderá a los clientes LGBTQ+ para solicitudes generales de diseño, pero dice que no se le debería exigir que proporcione diseños de sitios web de bodas para parejas gay y lesbianas.
La ley estatal de Colorado actualmente prohíbe que las empresas discriminen a las personas homosexuales, pero Smith dice que se violaría su libertad de expresión si se le exigiera que creara sitios web de bodas para ellos.
La Corte Suprema actualmente consiste en una mayoría conservadora y según las preguntas escuchadas hoy durante los argumentos, parece probable apoyarse a favor de Smith, pero varios jueces están considerando primero las implicaciones que esto tendrá en las leyes antidiscriminatorias existentes.
Este caso pone en tela de juicio las diferencias entre negocios que venden bienes versus aquellos que brindan un servicio específico y la diferencia entre discriminación de raza y orientación sexual. La Corte Suprema discutió el caso durante dos horas y media el lunes. noticias de la nbc reportado, pero es aún no está claro cómo la corte finalmente regla.
El sitio web de Smith actualmente no ofrece diseños de bodas, pero ella ha desafiado la ley estatal, diciendo que debería poder rechazar el servicio a parejas del mismo sexo en función de sus creencias religiosas. Y aunque Smith originalmente enmarcó mucho de ella caso en torno a las libertades religiosas, la Corte Suprema parece más interesada en éls implicaciones potenciales de la Primera Enmienda.
Los grupos de derechos civiles han expresado su preocupación de que si se aprueba la solicitud de Smith de estar exento de la ley estatal, permitirá que otras empresas estén exentas de la lucha contra la discriminación.leyes de iones
Según los informes, la jueza liberal Sonia Sotomayor también preguntó dónde se dibuja la línea si fallan a favor de Smith. «¿Qué pasa con las personas que no creen en el matrimonio interracial y las personas que creen que las personas discapacitadas no deberían casarse?» ella preguntó.
Las leyes contra la discriminación se introdujeron por primera vez en la Ley de Derechos Civiles de 1964, que protegía a los empleados y solicitantes de empleo de ser discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo y origen nacional. En julio de 2014, el entonces presidente Barack Obama amplió la Ley de Derechos Civiles para evitar que los miembros de la comunidad LGBTQ+ sean discriminados tanto por su orientación sexual como por su identidad de género.
Se espera que la Corte Suprema tome una decisión final antes de que finalice el plazo para el verano en junio del próximo año, aunque no han proporcionado una fecha exacta de cuándo podría ser.
Este caso se produce cuatro años después de que un panadero de Colorado fuera llevado ante la Corte Suprema por rechazar a una pareja gay que solicitó un pastel de bodas. Si bien el tribunal falló a favor del panadero, no tomó una decisión sobre un elemento crucial del caso: si la Primera Enmienda protege a las empresas por violar las leyes contra la discriminación basadas en convicciones religiosas.