Agregue el gigante del comercio electrónico Shopify al creciente lista de las empresas de tecnología que luchan por salir ilesas de 2022.
en un memorándum al personal, el CEO de Shopify, Tobi Lütke, anunció la decisión de la compañía de recortar alrededor del 10% de su fuerza laboral global, que asciende a aproximadamente 1,000 trabajadores. Esos despidos se esperan para el final del día martes y marcan un cambio dramático para una compañía que recientemente se está recuperando de la era de la pandemia e-comcrecimiento de mercedes.
“Para una empresa como la nuestra, esta noticia será difícil de digerir”, escribió Lütke en su anuncio. “Será aún más difícil para los que se van hoy. Compartiré tantos detalles como pueda sobre cómo llegamos aquí y, para aquellos que se van, qué sucederá después”.
El CEO dijo que los despidos afectarán principalmente a los trabajadores en las funciones de ventas, reclutamiento y apoyo de la compañía. Lütke dijo que Shopify ofrece a esos trabajadores 16 semanas de indemnización por despido con una semana adicional de indemnización por cada año que trabajó a la empresa. Los beneficios médicos se extenderán durante ese tiempo.
Los despidos marcan una repentina caída en desgracia de Shopify, que surgió como uno de los mayores ganadores de la pandemia. Shopify vio crecer sus proyectos comerciales a principios de 2020 cuando millones de pequeñas empresas se vieron repentinamente obligadas a encontrar formas de mover elir operaciones comerciales en línea. Muchos recurrieron a Shopify. El éxito de la empresa luego se trasladó a 2021 cuando la empresa vio sus ingresos anuales totales aumentar 57% año tras año. Mirando esas tendencias, Lütke dice que la compañía apostó fuerte con las expectativas de que la parte de los dólares minoristas que fluyen a través de e-el comercio en lugar de la venta minorista física «daría un salto permanente por 5 o incluso 10 años».
“Ahora está claro que la apuesta no valió la pena”, escribió Lütke. En cambio, Lütke dice que la combinación de gastos parece estar volviendo aproximadamente a los niveles de la era anterior a la pandemia.
“En última instancia, hacer esta apuesta fue mi decisión y me equivoqué”, dijo Lütke. “Ahora, tenemos que adaptarnos. Como consecuencia, tenemos que despedirnos de algunos de ustedes hoy y lo siento profundamente”.
Shopify no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo.
Los despidos continúan propagándose a través de la tecnología
Las congelaciones de contratación y los despidos están afectando a casi todos los rincones de la industria tecnológica, desde los aspirantes a Web3 hasta los gigantes establecidos de transmisión de video y casi todo lo demás. tesla, netflix, base de monedasy Klarna todos han anunciado despidos en los últimos meses. Hay indicios de que esas recesiones también se dirigen a los gigantes de Big Tech.
la semana pasada Google según se informa envió un correo electrónico al personal diciendo que la empresa pausaría la contratación durante dos semanas. Esa revelación se produjo una semana después de que el director ejecutivo Sundar Pichai enviara un correo electrónico por separado en el que Pichai pedía al personal que «fuera más emprendedor» y trabajara con «mayor urgencia, mayor enfoque». de acuerdo a El borde. Microsoft, mientras tanto, según se informa se movió para eliminar muchas de sus posiciones abiertas al mismo tiempo.
Según los informes, los recortes de contratación significativos y los posibles despidos también podrían estar a la vuelta de la esquina para Meta. Notas internas citado en un informe reciente de Insider sugiere que la compañía se está moviendo para intensificar las evaluaciones de desempeño, y un empleado le dijo a la publicación que la compañía podría impulsar el despido de hasta el 10% del personal. Ese informe llega menos de dos semanas después de que otro ejecutivo de Meta aconsejara a los gerentes que identificar y «mover a exit” empleados de bajo rendimiento. Meta no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo.