La escasez de personal paralizante en los servicios del NHS no debe ser cubierta por la inmigración, ha dicho Sir Keir Starmer.
Los comentarios del líder laborista se produjeron antes de los informes de esta mañana que muestran que la escasez de personal puede haber contribuido a dos muertes en un solo período de cuatro semanas en el Hospital Universitario Queen Elizabeth de Glasgow (QEUH).
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La semana pasada, el Dr. Iain Kennedy, presidente de BMA Escocia, advirtió sobre «una situación peligrosa» para el servicio de salud durante el invierno.
Las cifras oficiales muestran que alrededor de 6.000 puestos de enfermería y partería están actualmente vacantes. La secretaria de Salud escocesa, Humza Yousaf, ha dicho que la situación podría tardar otros cinco o seis años en mejorar.
En declaraciones a The Sunday Show de la BBC Escocia, se le preguntó a Sir Keir sobre la política de inmigración de su partido.
“La libertad de movimiento se ha ido y no va a volver. Eso significa reglas justas, reglas firmes, un sistema basado en puntos.
“Lo que me gustaría ver es que los números bajen en algunas áreas. Creo que estamos contratando a demasiadas personas del extranjero para, por ejemplo, el servicio de salud.
“Pero, por otro lado, si necesitamos personas altamente capacitadas en innovación, en tecnología, para establecer fábricas, etc., lo alentaría. Así que no creo que haya un número general aquí, algunas áreas en las que debemos bajar, otras áreas en las que debemos subir”.
Cuando se le preguntó sobre la crisis de personal en el servicio de salud, el líder laborista señaló un anuncio hecho en la conferencia del partido en Liverpool para reclutar más enfermeras.
Cuando se le señaló que las personas no están solicitando las vacantes que ya existen, Sir Keir dijo que eso se debía en parte a las condiciones.
“Ciertamente necesitamos impulsar esos números en todo el Reino Unido y esos números pueden aumentar y creo que deberían aumentar y necesitamos lugares financiados para impulsarlos.
“Pero, por supuesto, una de las razones por las que el NHS está luchando es porque es un trabajo muy duro, las condiciones son muy duras, porque el NHS se ha deteriorado.
“Mi esposa trabaja en el NHS, por lo que esta es una conversación diaria sobre lo difícil que es en su hospital. Son condiciones realmente duras. Necesitamos un plan a largo plazo”.
“Por supuesto, necesitamos algo de inmigración, pero necesitamos capacitar a la gente en este país”, agregó. “Lo que hemos hecho es un clásico absoluto de este gobierno Tory, arreglos a corto plazo, parches sobre problemas, nunca una solución a largo plazo, y damos vueltas y vueltas en círculos. Cada año tenemos una crisis de invierno.
Cuando se le preguntó por qué su partido apoyaba que el Reino Unido siguiera estando fuera de la UE, Sir Keir dijo: “Tomamos la decisión de abandonar la UE en 2016 y ahora nos hemos marchado. No hay ningún caso para regresar a la UE.
“Tomamos la decisión de irnos y nos hemos ido. Así que ahora lo que tenemos que hacer es, en lugar de limitarnos a apegarnos al acuerdo que tenemos, que no es lo suficientemente bueno, tenemos que hacer que el Brexit funcione.
“Necesitamos un mejor trato, necesitamos solucionar los problemas de protocolo en Irlanda del Norte, que son totalmente reparables. Necesitamos eliminar las barreras al comercio, hay demasiadas barreras al comercio.
“Necesitamos crear una cooperación y colaboración mucho mayor en cosas como la seguridad. Creo que eso se puede hacer.
“Se puede tener un Brexit mejor. Pero no volvemos a la UE después de la votación que hemos tomado y la división y el estancamiento que causaron todos los argumentos posteriores”.