ACTUALIZADO con más detalles: La directora ejecutiva de contenido anónimo, Dawn Olmstead, y la directora de operaciones, Heather McCauley, renunciaron a sus funciones. Es una historia en desarrollo, pero las fuentes dijeron que se trata de un acuerdo que se le está pagando a Keith Redmon, quien dejó la compañía bajo una nube y tomó un trabajo en Black Bear Pictures, y luego fue demandado por incumplimiento de contrato.
La abrupta salida del dúo el jueves se produce apenas un mes después de que el exejecutivo de Netflix McCauley se uniera a Anonymous, reclutado por Olmstead.
Deadline tiene una declaración de Olmstead: “Puedo confirmar que, con efecto inmediato, renuncio como CEO de Contenido anónimo. Estoy orgulloso de todo lo que logramos durante mis dos años en la empresa. Estoy especialmente agradecido con mi extraordinario equipo que trabajó junto a mí para llevar a Anonymous a nuevos y emocionantes niveles. Les deseo lo mejor.»
La junta de Anonymous Content también intervino: “Gracias a las contribuciones de Dawn, la empresa se encuentra en una posición sólida y confiamos en que nuestro equipo, valores y talento seguirán prosperando. Dawn ha sido una líder valiosa durante los últimos dos años y les deseamos a ella y a Heather la mejor de las suertes en sus proyectos futuros”.
Las fuentes dijeron que el liderazgo interino será establecido en breve por la junta, que está reaccionando al sorpresivo desarrollo.
También hay otra vacante en la lista de gestión de Anonymous ya que Robert Walak y Alisa Tager dejarán sus puestos como presidentes de cine y televisión en AC Studios. Como informó Deadline, el veterano de UCP, Garrett Kemble, quien se unió a Anonymous como EVP Development para AC Studios el verano pasado, reuniéndose con el ex presidente de UCP, Olmstead, estaba preparado para un papel más importante a la luz de la salida pendiente de Walak y Tager. No está claro si la salida de Olmstead afectaría eso.
Redmon presentó una demanda contra su ex empleador que impugnó su despido el año pasado y afirmó que la compañía participó en una “campaña de desprestigio” para acusarlo de conducta sexual inapropiada.
En la demanda, Redmon buscaba una compensación no pagada, así como el 25% de la participación de Anonymous en las ganancias netas de la serie de televisión. Cala de Schitt.
En la presentación (léala aquí), Redmon afirmó que Anonymous “inventó una base inventada” para despedirlo en junio pasado “por una causa” y luego se negó a cumplir con su contrato de trabajo y otras obligaciones que se le debían. Afirma que la compañía “finalmente recurrió a una campaña pública de desprestigio diseñada para calificar falsamente a Redmon en la prensa como autor de múltiples actos de mala conducta sexual física no consensuada, ninguno de los cuales es cierto. Por su conducta escandalosa, el liderazgo actual ha demostrado ser incapaz incluso de ejecutar un plan de despido ejecutivo de una manera razonablemente competente y profesional”.
Redmon había estado con la empresa durante casi 20 años cuando se fue. Fue uno de los productores de la película nominada al Oscar el renacido. En la demanda, afirma que «se convirtió en un objetivo» del nuevo liderazgo de la compañía bajo el director ejecutivo Olmstead debido a desacuerdos abiertos con ellos. En la demanda, sus abogados escriben que el 11 de junio, una semana después de una llamada de Zoom, fue suspendido abruptamente y “le dijeron que había hecho algo inapropiado en la llamada de Zoom. Cuando Redmon protestó y pudo producir una grabación de la llamada de Zoom (que Olmstead no sabía que existía cuando suspendió a Redmon), quedó claro que no había hecho nada malo, y Anonymous nunca volvió a mencionar la llamada de Zoom”.
Pero la demanda establece que una semana después, Redmon fue despedido «supuestamente ‘por causa’, porque supuestamente gritaba demasiado en la oficina». Los abogados de Redmon dicen que ninguno de los incidentes descritos en su carta de despido fue documentado en su expediente personal. “El despido se sumó a la amenaza de que Anonymous acusaría públicamente a Redmon de conducta sexual inapropiada, para ser claros, no había ocurrido tal mala conducta, a menos que aceptara una fracción de la compensación que se le debía y perdiera su capital” en la empresa.
Un portavoz de Contenido anónimo en ese momento declaró: “Esta queja está plagada de falsedades y falsedades. Respaldamos la decisión de despedir al Sr. Redmon con causa. Nos defenderemos enérgicamente contra las falsas acusaciones hechas en esta denuncia”.
Como Redmon impugnó su despido con causa y la compañía cumplió con su contrato de trabajo, dice la demanda, la compañía dijo que estaba investigando denuncias de acoso sexual “que supuestamente se habían hecho hace aproximadamente diez años, cuando él no estaba en una posición de liderazgo, y si no aceptaba la oferta de Anonymous, la información ‘saldría a la luz’”. Redmon dijo que tuvo “coqueteos consentidos” hace una década, pero que no constituyeron acoso ni ninguna otra forma de mala conducta. Dijo que su expediente personal no incluía ninguna denuncia “de conducta sexual inapropiada de ningún tipo”.
En noviembre, según la demanda, Anonymous emitió un comunicado en el que declaraba que la compañía «ha completado recientemente una investigación exhaustiva y ha descubierto múltiples incidentes de conducta sexual inapropiada por parte de Redmon, algunos de naturaleza física».
“Redmon nunca se involucró en ninguna conducta sexual inapropiada y, en consecuencia, Anonymous no defiende la causa de ninguna víctima”, afirma la demanda. «Además, las mujeres con las que Redmon tuvo interacciones consensuadas hace diez años no se benefician de ser peones en la campaña de difamación maliciosa de Anonymous».
Yowza, esto se está poniendo aún más feo.