Netflix lanzó al menos una película a la semana durante los últimos dos años. ¡Te desafío a nombrarlas todas! – pero para 2023, la empresa está cambiando de rumbo. De acuerdo a Bloomberg, el gigante del streaming está reestructurando su división de películas y lanzando menos películas en general. A pesar de la gran cantidad de títulos que Netflix lanzó anteriormente, solo unos pocos ganaron elogios, lograron horas significativas de transmisión o tuvieron el tipo de impacto cultural que lograron algunos de los mayores éxitos de taquilla. (Según la página Top 10 de la compañía, sus películas más vistas para 2021 y 2022 incluyen Aviso rojo, no mires hacia arriba y Cebolla de cristal: Un misterio de Knives Out.)
Netflix aceleró su desarrollo de películas después de que los estudios comenzaran a crear sus propios servicios de transmisión en lugar de otorgar licencias para sus películas a la compañía. Esta reestructuración combinará el equipo que trabaja en proyectos pequeños con un presupuesto de $30 millones o menos y la unidad que produce películas de presupuesto medio que cuestan entre $30 y $80 millones. También hay un brazo de gran presupuesto en su unidad de desarrollo de películas, probablemente involucrado con los éxitos antes mencionados. Aún no se sabe si la reestructuración afectará esa parte del negocio.
–Mat Smith
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Las historias más importantes que podrías haberte perdido
Poniendo a prueba los límites de los chatbots de IA líderes en la actualidad.
Engadget
La carrera generativa de IA está en marcha, y los favoritos actuales parecen ser Bard de Google y Bing AI de Microsoft, que funciona con ChatGPT. Pero, ¿cuáles son los límites de las preguntas que puede responder? Le hicimos a los chatbots Bard de Google una serie de preguntas para ver cuál es mejor para brindar información, reemplazarnos en nuestros trabajos o participar en debates existenciales. También observamos su velocidad, transparencia y la probabilidad de que se rompan si comenzamos a presionar sus botones. Y no se preocupe, Bing AI recibió el mismo tratamiento.
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Por un tecnicismo.
Apple ganó una apelación contra una investigación iniciada por el organismo de control antimonopolio del Reino Unido el otoño pasado. La Autoridad de Competencia y Mercados (CMA) abrió una investigación completa sobre Apple y Google en noviembre. En ese momento, el regulador dijo que muchas empresas del Reino Unido se sentían restringidas por el «dominio absoluto» que los dos gigantes tecnológicos tenían sobre la navegación móvil. La investigación también buscó determinar si Apple estaba restringiendo el mercado de juegos en la nube a través de las reglas de su App Store. La compañía dijo que la CMA debería haber abierto la investigación al mismo tiempo que publicó por primera vez su informe sobre ecosistemas móviles en junio pasado. El Tribunal de Apelación de la Competencia (CAT), el tribunal que supervisa los casos de CMA, estuvo de acuerdo con Apple y dijo que el regulador notificó su investigación demasiado tarde.
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También se ordenó a Tesla que vuelva a contratar a un trabajador que despidió ilegalmente.
Según un tribunal federal de apelaciones, Elon Musk violó la ley laboral de EE. UU. en 2018 cuando tuiteó que los trabajadores de la fábrica de Tesla renunciarían a las opciones sobre acciones si decidieran sindicalizarse. En mayo de 2018, un usuario de Twitter le preguntó a Musk sobre su postura sindical. “Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote por el sindicato. Podrían hacerlo tmrw si quisieran”, tuiteó en respuesta. “Pero, ¿por qué pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones a cambio de nada? Nuestro historial de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todos ya reciben atención médica”. Tesla ha argumentado que el tuit era la forma de Musk de señalar que los trabajadores de otros fabricantes de automóviles no reciben opciones sobre acciones. El tribunal ordenó a Musk que borrara el tuit. Al momento de escribir este artículo, el tweet todavía está allí.
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