Foto-Ilustración: por The Cut; Fotos: Getty Images
Estimado cliente,
No quiero decir que estoy atascado, así que voy a decir que no estoy seguro. Actualmente estoy trabajando como instructora adjunta de moda. También soy diseñadora de moda/ilustradora de moda freelance. Aunque me encanta trabajar como instructora de moda, trabajando como adjunto no está pagando las facturas porque es a tiempo parcial.
He hecho muchas cosas con la escuela y he liderado programas debido a mi conocimiento en mi industria. He estado aplicando en otras escuelas, así como para oportunidades remotas en moda. No he tenido éxito y no puedo entender por qué. Me he estado acercando a diferentes empresas en busca de oportunidades como diseñadora de ropa independiente. Ha sido un período seco para mí con un trabajo independiente constante. Una empresa se ha puesto en contacto conmigo.
He estado solicitando trabajo en mi campo tratando de conseguir algo que me ayude a salir adelante, y ha sido difícil. He estado pensando si debería seguir adelante y comenzar mi propia línea de ropa, pero eso todavía involucra dinero que no tengo. No estoy seguro de lo que debo hacer.
Puede ser extremadamente frustrante y quebrantar la confianza cuando estás tratando de hacer un cambio en tu carrera, pero nada está dando los resultados que estás buscando. Cuando trabajo con clientes que solicitan empleos activamente, mi objetivo es averiguar dónde está el «agujero» que les impide pasar a la siguiente fase en un proceso de entrevista. Parece que no está recibiendo devoluciones de llamadas de sus aplicaciones, por lo que hay tres áreas principales que quiero que aborde.
Primero, ¿cuántas solicitudes ha enviado? No es raro que alguien envíe solo un puñado de solicitudes de empleo y se desanime porque no ha recibido respuesta. Por lo general, hay más competencia por puestos más jóvenes debido a la mayor cantidad de candidatos. Incluso si eres el candidato perfecto, tu solicitud podría perderse en el embudo debido al gran volumen que la empresa puede estar recibiendo. Si solo completó algunas solicitudes en los últimos meses, le sugiero que amplíe su búsqueda y se postule a más roles que estén alineados con su conjunto de habilidades.
En segundo lugar, ¿puede un reclutador o líder de contratación ver fácilmente que usted sería un excelente candidato al mirar su currículum? Para los puestos que requieren alguna experiencia relacionada o transferible, la empresa debe poder comprender cómo sus experiencias pasadas lo ayudarían a tener éxito en el puesto que está solicitando. A menudo, los currículums simplemente enumeran un montón de tareas, y eso no comparte suficiente información para ayudar a un reclutador a comprender su capacidad para hacer bien un trabajo. Recomiendo usar el formato de «acción + resultado» para resaltar su capacidad de ejecución y crear un impacto. Para cada viñeta en su currículum, asegúrese de indicar por qué hiciste una tarea dada. Agregar esta declaración de «resultado» lleva a casa el alcance de la tarea y crea una alineación con la descripción del trabajo. Aquí hay un ejemplo de mi propio currículum:
viñeta original: Implementar una estrategia eficaz de adquisición de talento de diversidad global
Acción + Formato de resultado: Implementar una estrategia eficaz de adquisición de talento de diversidad global para respaldar las necesidades de las partes interesadas clave, incluidos: posibles candidatos, líderes de contratación, reclutadores, HRBP y liderazgo sénior
Por último, pero no menos importante, evalúe su red existente. ¿Tiene patrocinadores que puedan abogar por su candidatura? Los patrocinadores no tienen que ser una persona de alto nivel en la empresa que le interesa, ni siquiera un gerente de contratación. La clave es que la persona tenga la influencia para ayudarlo a que le devuelvan la llamada y una invitación para al menos una evaluación telefónica con un reclutador. Para cada empresa a la que se postule, busque en LinkedIn para ver si alguien en su red ha trabajado en la empresa. Si es así, intente conectarse con ellos para una conversación introductoria. Si ya tiene una camaradería con esa persona, está bien hacerle saber que está solicitando un trabajo y que le encantaría cualquier información o presentación que pueda organizar.
Si no conoce bien al contacto, solicite una entrevista informativa para obtener más información sobre su experiencia en la empresa. En la mayoría de los casos, también le preguntarán sobre su carrera, y luego puede compartir que actualmente está buscando trabajo y vio un puesto vacante en su empresa. Dependiendo de qué tan bien vaya la conversación, es posible que puedan proporcionar una referencia o una presentación. La conversación debe sentirse natural y no forzada. Si sientes que estás buscando información o que no tienes química, está bien que no hagas la pregunta. Pero siempre es útil hacer una toma, ¡porque nunca se sabe hasta dónde puede llegar una presentación! Es cierto que cuanto más fuerte es la relación, mejor es la referencia, ¡pero las bocas cerradas tampoco se alimentan! He visto presentaciones rápidas que conducen a oportunidades maravillosas.
En cuanto a iniciar su propio negocio, solo usted sabrá lo que es posible en este momento, especialmente si necesita capital. Cuando recién comienza, le recomiendo que haga lo que pueda con lo que tiene. También puede ser útil probar las aguas antes de lanzarse a inversiones y compromisos más grandes. Las empresas emergentes hablan de desarrollar un “MVP” o producto mínimo viable; para una línea de ropa, tal vez se lance con uno o dos artículos en lugar de una colección completa para que pueda medir el interés en sus diseños, realizar cambios en función de los comentarios de los clientes y generar ingresos para financiar la expansión de su negocio. Idealmente, podrías crear tu MVP mientras continúas con tu búsqueda de trabajo a tiempo completo.
Kimberly Brown, experta en desarrollo profesional y de liderazgo, ayuda a los lectores a asegurarse de que su próximo paso sea el mejor. aquí, cada dos miércoles. ¿Tienes alguna pregunta para ella? Correo electrónico tupró[email protected] (y lea nuestros términos de envío aquí.) Escuchar a la El podcast de tu próximo paso aquí.