Los currículums siguen siendo la mejor herramienta cuando se trata de conseguir un nuevo trabajo. Puede escribir un nuevo currículum usted mismo, lo que no le costará nada. Sin embargo, podría ser más inteligente obtener ayuda de un profesional. Hoy en día, vale la pena echarle un vistazo a muchos excelentes creadores de currículums profesionales en línea, y hay razones por las que debería hacerlo. Aquí hay cinco razones por las que debe contratar a un profesional para escribir su currículum.
1. Experiencia y conocimientos
Los mejores creadores de currículums profesionales tienen al menos dos cosas que usted no tiene: experiencia y pericia. Entonces, incluso si se considera un gran escritor, las probabilidades son bastante altas de que no tenga que escribir un nuevo currículum con frecuencia. Desafortunadamente, esta restricción significa que es casi seguro que se está perdiendo las últimas tendencias de currículums que los expertos brindan para que los currículums se destaquen.
Esto comienza con el acceso a una larga lista de plantillas y opciones de diseño. Independientemente del servicio, estas plantillas tienden a ser más sólidas y de vanguardia e incluyen toda la información que las empresas consideran más importante al seleccionar un candidato. Esta atención al detalle no se encuentra en las plantillas de currículum básicas, como las que se ofrecen en Microsoft Word, Apple Pages u otras aplicaciones de procesamiento de textos.
Además, las plantillas proporcionadas por los creadores de currículums profesionales están probadas y ya han funcionado para otras personas que buscan un nuevo trabajo. Por ejemplo, al crear sus plantillas, Resume.com habla regularmente con miles de empleados y empleados para averiguar qué buscan las personas en una posible contratación.
La selección de plantillas también tiene en cuenta los muchos trabajos que es más probable que se encuentren en el mercado. Las enfermeras, por ejemplo, necesitarán usar plantillas completamente diferentes a las que buscan una carrera en educación.
Más allá de las plantillas, elegir un creador de currículum profesional hace que sea más probable que el producto final esté bien escrito, sea convincente, sin errores y resalte correctamente sus habilidades y experiencia. Una vez que se completa el proceso, puede enviar su información a los mejores sitios de trabajo.
2. Ahorra tiempo por poco dinero
Encontrar un nuevo trabajo puede ser un proceso emocionante, una vez que se le ofrece uno. Antes de que esto pueda suceder, sin embargo, puede ser agotador. Desde trabajar en un nuevo currículum hasta encontrar trabajos para solicitar y eventuales entrevistas, buscar un nuevo trabajo, independientemente del motivo, lleva mucho tiempo. Trabajar con un creador de currículums profesional puede al menos quitarte parte de ese trabajo de encima.
Un creador de currículums eliminará las conjeturas al redactar este documento crítico. Lo hará ayudándolo a organizar mejor su experiencia laboral, habilidades y educación. A partir de ahí, le mostrará el tipo de currículum que necesita en función de los trabajos a los que planea postularse.
Quizás lo más importante es que el creador profesional de currículums le mostrará cómo presentar el contenido del currículum, sugiriendo palabras clave, diciéndole qué palabras evitar, etc.
Hay creadores de currículums profesionales gratuitos y de pago. Incluso los que cuestan dinero tienen un precio razonable. Mejor aún, la mayoría de los servicios ofrecen pruebas gratuitas y cobran por mes, no por año. También está la cuestión del formato del documento. Una vez que haya creado un currículum, puede imprimirlo o descargarlo a su computadora. La mayoría de los creadores le permiten guardar documentos en varias formas, incluidos PDF y Microsoft Word. La elección es finalmente tuya.
3. Mejor oportunidad de sobresalir
Innumerables personas solicitan nuevos puestos de trabajo cada año. Ese número crece aún más durante las recesiones económicas. Inevitablemente, no eres la única persona que quiere un trabajo específico. Podrías tener la misma experiencia que otra persona, pero si no te destacas de varias maneras, es posible que obtengan una entrevista mientras que tú no.
Los creadores de currículums profesionales saben lo que buscan los empleadores y conocen las mejores maneras para que usted se destaque en comparación con los demás. Por ejemplo, después de comprender sus habilidades y cómo coinciden con los requisitos del trabajo, el servicio puede ayudarlo a crear un documento que enfatice esas habilidades. También resaltará sus puntos de venta únicos que probablemente no podría hacer solo.
Una nueva forma de destacar es creando un sitio web personal con su currículum y otra información. La mayoría de los creadores de currículums profesionales ahora incluyen esta opción, lo que hace que la conversión de su currículum en un sitio web optimizado para dispositivos móviles sea perfecta. Una vez que se crea su sitio web, puede agregar la dirección a los documentos de su solicitud para una exposición adicional.
4. Obtenga ayuda con las cartas de presentación también
Un currículum no es el único documento requerido al solicitar un nuevo trabajo. También lo es una carta de presentación, que es su oportunidad de decirle a un reclutador por qué quiere ser considerado para un puesto. Desafortunadamente, redactar una carta de presentación a veces se siente como una ocurrencia tardía para muchos. Un creador de currículums profesional utiliza la información que ya conoce sobre usted para ayudar a crear una carta de presentación poderosa. En el camino, presentará una serie de plantillas para ayudarte a destacar.
El documento de una página tiene un propósito: explicarle mejor a un reclutador cómo sus habilidades y antecedentes coinciden con el trabajo. Esto comienza con un párrafo de apertura sólido que es claro, conciso y sin errores tipográficos. A partir de ahí, resalte sus habilidades y experiencia relevantes, vinculándolas al trabajo. Sin embargo, no se limite a enumerar estos puntos críticos. En su lugar, dé ejemplos específicos de cómo obtuvo estas habilidades y experiencia. En otras palabras, personaliza la carta.
5. Obtenga la retroalimentación que necesita
La retroalimentación es una parte esencial del proceso de creación de un currículum. Los creadores de currículums profesionales analizarán cuidadosamente su currículum y carta de presentación, buscarán errores y ofrecerán formas de mejorar el producto terminado. Los servicios también harán sugerencias de plantillas para que su diseño coincida correctamente con el trabajo. Esto incluye recomendar diferentes formatos, estilos de fuente y secciones.
El proceso de búsqueda de empleo no tiene por qué ser difícil. Sin embargo, contratar a un creador de currículum profesional tiene sentido si realmente quiere encontrar el trabajo de sus sueños. Estos servicios saben lo que buscan los reclutadores y tienen las herramientas para hacer que su currículum y carta de presentación se destaquen.
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