Cuando faltan solo dos semanas para que finalmente se cuente el voto de sindicalización del equipo de control de calidad de Blizzard Albany, Activision Blizzard ha intervenido para retrasarlo. Los empleados elegibles recibieron sus boletas sindicales por correo el 27 de octubre, pero Activision solicitó a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) de EE. UU. que posponga el conteo de votos hasta que se pueda considerar la apelación de Activision contra una decisión anterior de la NLRB, según un informe de GamesIndustry.biz (se abre en una pestaña nueva).
La apelación en cuestión se refiere a la decisión de la NLRB de que el equipo de control de calidad de Blizzard Albany podría realizar su propia votación sindical. (se abre en una pestaña nueva). Activision argumentó que la votación debería realizarse en todo el estudio en lugar de solo dentro del personal de control de calidad, pero la NLRB rechazó el argumento de la empresa. A Activision ahora le gustaría que la NLRB volviera a analizar la decisión y pospusiera el recuento de la votación del equipo de control de calidad mientras lo hace.
En esencia, el argumento de Activision todo el tiempo ha sido que el equipo de control de calidad es demasiado pequeño para calificar como una unidad de negociación independiente dentro de la empresa y que, en cambio, las votaciones deben proceder a lo largo de las líneas de todo el estudio. La respuesta de la NLRB en octubre fue que los evaluadores de control de calidad ganan un salario sustancialmente más bajo que otros miembros del estudio, alrededor de $ 42,000 en comparación con un rango de $ 56,000 a $ 175,000, lo que los convierte en un grupo distinto. Como han señalado los expertos laborales (se abre en una pestaña nueva), expandir el grupo de votantes de esa manera probablemente tendría el efecto de diluir el entusiasmo general por la sindicalización entre los empleados elegibles. Un efecto secundario conveniente si es una empresa que intenta frustrar un impulso sindical.
Activision dice que continuar con el conteo podría terminar perjudicando una votación posterior en todo el estudio que tendría que ocurrir si la NLRB aceptara su apelación. Un portavoz de Activision le dijo a GI que, si bien la compañía «respeta profundamente[s]» los derechos de sus empleados a formar sindicatos, también cree «firmemente que cada uno de los 107 empleados elegibles merece que se cuenten sus votos», en lugar de solo el personal de control de calidad.
La respuesta de Communication Workers of America (CWA), el sindicato con el que trabaja el personal de Blizzard Albany, fue feroz. En otra declaración a GI, la CWA dijo que «no sorprende que una empresa que ha tratado repetidamente de silenciar a sus empleados, incluso ocultando informes de violencia sexual, quiera amordazar las voces de los trabajadores una vez más». La declaración de CWA continúa diciendo que los ejecutivos de Activision «se sienten amenazados» por el impulso de sindicalización en todo el país, y que CWA «confía en la respuesta de la NLRB a estas solicitudes frívolas».
No está claro cuándo responderá la NLRB a la apelación de Activision, pero tendrá que ser pronto. El recuento está programado para el 18 de noviembre, lo que no deja mucho espacio para que nadie pueda maniobrar en este momento. Si se tienen en cuenta las decisiones anteriores de la NLRB, el sindicato podría tener la ventaja aquí. La junta ya dijo una vez que el equipo de control de calidad califica como una unidad de negociación, y descubrió en octubre que Activision había retenido los aumentos del personal sindicalizado como un acto de «represalia». (se abre en una pestaña nueva) El llamamiento de última hora de Activision tiene el aire de un avemaría.