En medio de los esfuerzos de sindicalización en curso en la empresa, Activision pronto requerirá que los empleados de Blizzard pasen la mayor parte de su semana trabajando fuera de las oficinas de la empresa. Un portavoz de Activision dijo a Engadget que los empleados de la unidad editorial de la compañía deberán trabajar desde la oficina al menos tres días a la semana a partir del 10 de abril. El 10 de julio entra en vigor la misma política para los empleados de Blizzard Entertainment. En la división móvil King de la compañía, los líderes de equipo pueden establecer el horario de oficina para sus unidades.
“Activision Blizzard ha estado devolviendo equipos a la oficina durante el año pasado, y el 13 de febrero actualizamos nuestro plan de futuro del trabajo”, dijo el portavoz. “En estrecha colaboración con cada equipo de liderazgo, personalizamos un plan basado en lo que es mejor para nuestro negocio y nuestros equipos. Esperamos con ansias la mayor colaboración en persona y en tiempo real y las oportunidades que este cambio fomentará”.
Hoy, Activision y Blizzard anunciaron un plan de regreso a la oficina para los empleados. Comienza abril/junio, dependiendo del estudio. La compañía VERÁ una gran Reducción en la Fuerza si esto ocurre. En este hilo, voy a explicar por qué esta es una idea terrible. 1/14
— Non Biners, Drive Ins y Dives? (@LeastMyHairIsOk) 14 de febrero de 2023
La información sobre el plan de regreso a la oficina de la compañía fue compartida por primera vez a principios de esta semana por @menosmipeloestá bienun usuario de Twitter que dice que trabaja en el departamento de atención al cliente de Blizzard (a través de Desarrollador de juegos). en un Hilo de Twitter, dijeron que la “mayoría” de los empleados de Activision Blizzard “no tienen interés” en volver a la oficina. El trabajador continuó prediciendo que Activision verá una fuga de personal si sigue adelante con el plan. Encima de preocupaciones constantes sobre el COVID-19, @LeastMyHairIsOk alega que la compañía no ha abordado las preocupaciones de los empleados sobre el costo de vida en muchas de las ciudades donde Activision tiene oficinas y estudios. Específicamente, afirman que el liderazgo ha negado repetidamente las solicitudes de los «departamentos de ingresos más bajos» para incluir ajustes anuales por costo de vida como parte de las negociaciones salariales. “Nuestras reuniones más recientes del mes pasado sugieren que no hay planes para que esto cambie este año”, agregaron.
Activision Blizzard no respondió de inmediato a las preguntas de Engadget sobre sus políticas salariales.
Los detalles sobre el plan de regreso a la oficina de Activision se dan en medio de acusaciones de represión sindical. En enero, Communication Workers of America (CWA) retiró una petición para una elección sindical en Proletariat, un estudio de apoyo de Blizzard que actualmente está trabajando en World of Warcraft: Vuelo del dragón. Un portavoz de CWA acusó al director del estudio, Seth Sivak, de celebrar reuniones de audiencia cautiva que supuestamente «desmoralizaron y quitaron poder» a los trabajadores prosindicales lo suficiente como para sentir que la votación no sería justa.
Actualización 1:23 p. m. ET: Se agregó más información oportuna sobre el arreglo de regreso a la oficina de King.
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