La incertidumbre y el cambio están impulsando la innovación en el lugar de trabajo, pero también creando nuevos dolores de cabeza para las empresas, según un informe de Nube de documentos de Adobe ha reclamado.
Una encuesta de empresas en EE. UU., Reino Unido, Francia, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Japón e India reveló que el 70 % de los gerentes y empleados están de acuerdo en que «el cambio se ha convertido en la nueva constante en el lugar de trabajo».
Pero a pesar de alimentar la ansiedad de los empleados, el 68 % de los líderes de las pymes y el 77 % de los gerentes de empresas creen que “la incertidumbre constante está obligando a su negocio a encontrar nuevas formas de colaborar”.
La única certeza es la incertidumbre.
La economía, la política, el cambio climático, la violencia armada y el Covid-19. Estas son las principales preocupaciones de los gerentes y empleados tanto en empresas como en pymes, Adobe futuro del tiempo (se abre en una pestaña nueva) informe revelado.
Esas preocupaciones han consumido el lugar de trabajo, con el 70% de los gerentes y empleados afirmando discutir temas de actualidad más que el año pasado. Y esas son malas noticias para los empleados, 1 de cada 3 de los cuales informó que el aumento de la incertidumbre les ha dificultado concentrarse en el trabajo.
Sin embargo, no son solo los empleados los que pueden temer ser empujados al límite. Si bien el 39 % de los empleados está considerando un nuevo trabajo en 2023, también lo están los gerentes (41 %) y los líderes de pequeñas empresas (34 %). Entre aquellos que sienten que su empleador no está alineado con sus valores, el 52 % admitió que podría buscar un nuevo trabajo.
Pero no todo son malas noticias, y parece que las herramientas digitales pueden ser la clave para volver a comprometerse.
Según Adobe, donde las empresas han invertido en soluciones digitales, los empleados tenían «el doble de probabilidades de decir que han experimentado un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal como resultado de la innovación», en comparación con las empresas que carecen de colaboración en línea y herramientas de creación. Y el 20% dijo que ha experimentado una mayor eficiencia y mejores relaciones de trabajo con sus colegas.
Los líderes empresariales también han sido testigos de resultados similares. El 80% dijo que ha observado «al menos un beneficio de una mayor innovación en el lugar de trabajo, incluida una mayor productividad y una mayor eficiencia».
En respuesta a las preocupaciones de quienes están en el negocio, el 71 % de los líderes de las pymes y el 81 % de los gerentes empresariales creen que sus organizaciones se digitalizarán cada vez más durante el próximo año, para ayudar a los empleadores y empleados a navegar la incertidumbre en el futuro.