La ley laboral todavía se ignora regularmente en los hospitales suizos. Esto también tiene un impacto en la seguridad del paciente, como muestra una encuesta nacional de médicos senior y residentes.
La mitad de los médicos encuestados afirmaron trabajar más de 50 horas a la semana en promedio.
«No puedo soportarlo más»: eso es lo que pasa por la mente de alrededor de la mitad de los residentes y médicos senior empleados en hospitales suizos durante su trabajo. Se sienten cansados, agotados y agotados y cada vez más informan sobre situaciones en las que los pacientes estaban en riesgo debido a la fatiga relacionada con el trabajo.
eso va a salir la encuesta más reciente de la Asociación de Médicos Residentes y Mayores de Suiza (VSAO), en la que participaron más de 3200 personas. La encuesta representativa realizada por Demoscope para el año 2022 muestra que las horas de trabajo reales del 68 por ciento de los encuestados se desvían de la legislación laboral. Este es el caso si se trabajaron más de siete días seguidos al menos una vez al año, el tiempo de trabajo semanal promedio es más de 52 horas o el tiempo extra acumulado por año excede las 140 horas. Una de cada dos personas también afirma que trabaja más de las 50 horas semanales legalmente permitidas en promedio. Este umbral sólo podrá superarse en casos excepcionales.
La carga de trabajo efectiva se mantuvo casi igual en 50,7 horas por semana en comparación con 2019 (50,6 horas). Sin embargo, esto también se debe al hecho de que la proporción de empleos a tiempo parcial ha aumentado durante el período. Extrapolado a una carga de trabajo del 100 por ciento, el tiempo de trabajo semanal promedio en 2022 es de 56,3 horas, después de las 55,7 horas en 2019. Además, las horas realmente trabajadas a menudo no se informan. El 30 por ciento de los encuestados dijo que no sabía cuántas horas extras había acumulado.
La alta exposición pone a los pacientes en riesgo
La gran carga de trabajo también tiene un impacto en los pacientes. El 59 por ciento de los encuestados ha experimentado una situación en los últimos dos años en la que un paciente estuvo en riesgo debido a la fatiga relacionada con el trabajo de un médico. El número de tales experiencias aumenta cuanto más trabajan los médicos adjuntos y los médicos superiores.
Por primera vez, también se preguntó a los médicos residentes y senior en qué medida se les dio tiempo para las cuatro horas semanales de capacitación adicional requeridas. Solo el 21 por ciento afirmó que pudo aprovechar esto. El 53 por ciento tenía solo dos o menos horas a la semana para la educación continua, y el 3 por ciento dijo que no tenía nada de tiempo.
Los afectados también sufren las largas jornadas laborales. En 2022, el 52 por ciento de los encuestados pensó «Ya no puedo más» al menos ocasionalmente. En la última encuesta de 2019, este valor seguía siendo del 39 por ciento. Si solo se pregunta a aquellas personas que trabajan más de 50 horas a la semana, este valor aumenta. Es del 59 por ciento para las personas que trabajan entre 51 y 60 horas a la semana y sube al 77 por ciento para las que trabajan más de 60 horas a la semana.
«Esto demuestra que los médicos jóvenes están bajo una presión cada vez mayor», dice Angelo Barrile, Consejero Nacional de SP y Presidente de la VSAO. «Los hospitales tienen que mejorar absolutamente las condiciones de trabajo para mantener a estos especialistas altamente motivados y altamente calificados en la profesión médica».
La encuesta NZZ también muestra un alto nivel de estrés
Los resultados de la encuesta encargada por la VSAO están en gran parte de acuerdo una encuesta NZZ no representativa en la que participaron a principios de enero más de 4.500 residentes de Suiza de habla alemana. Esto demuestra que los residentes están expuestos a una carga inmensa, que la calidad de su formación está decayendo y que los hospitales supuestamente violan sistemáticamente la legislación laboral.
Además de la gran carga de trabajo, los participantes de la encuesta le dijeron a la NZZ que la burocracia era la razón de las largas horas extra. En la encuesta de VSAO, los residentes y los médicos superiores también se quejan de las muchas tareas administrativas. Muchos encuestados ven potencial de alivio aquí. Ciertas actividades, como el intercambio con las compañías de seguros de salud o la organización del tratamiento de seguimiento, podrían delegarse en grupos profesionales relacionados.
La VSAO quiere discutir cómo se podría mejorar la situación en una mesa redonda el 9 de junio. También participarán la Confederación y cantones, la Asociación de Hospitales (H+) y la Asociación Médica FMH.