La Oficina de Administración de Personal de EE. UU., la agencia que administra a los empleados civiles del gobierno, está ampliando sus esfuerzos para atraer talento de la industria tecnológica a la fuerza laboral federal en medio de continuos despidos en empresas como Microsoft, Amazon y la matriz de Facebook, Meta.
Lo más dramático entre las iniciativas de OPM son los planes para emitir una nueva guía de pago a las agencias, dándoles flexibilidad para contratar trabajadores de tecnología en todo el gobierno a tarifas más altas. La agencia dijo que esos aumentos en los cheques de pago probablemente se pagarían en parte mediante el uso de fondos del 2021 proyecto de ley de financiación de infraestructura y Ley CHIPS 2022.
“A medida que el sector tecnológico continúa viendo despidos, el gobierno federal hará un esfuerzo concertado para atraer a estas personas”, dijo el director de OPM, Kiran Ahuja, en un comunicado el miércoles. «El gobierno federal trabaja en todos los sectores y todas las industrias, y ofrece miles de oportunidades para quienes tienen experiencia en tecnología, como energía, transporte, atención médica y seguridad nacional».
La medida se produce cuando la industria de la tecnología está pasando por oleadas de despidos, que el rastreador de la industria, layoffs.fyi, ha estimado que afectaron a 191,912 empleados en 1,148 empresas. Para muchas personas, esos movimientos se han sumado a la incertidumbre económica más amplia en todo el mundo.
Si bien es inquietante, la reducción de costos de la industria tecnológica se produce después de años de contratación frenética y una competencia intensa para atraer empleados, particularmente durante la pandemia de COVID-19. Microsoft, por ejemplo, dijo que recortar 10.000 puestos de trabajo este añotras contratar a 75.000 personas desde 2020. Meta, por su parte, despidió a unos 11.000 empleados a finales del año pasado, tras contratar a más de 30.000 personas durante la pandemia.
Para los trabajadores desempleados, el mercado laboral en general parece saludable, impulsado en parte por la demanda del gobierno, que no ha podido cubrir unos 2500 puestos de trabajo en los últimos tres años.
Para ayudar a simplificar los procesos, la OPM también creó el sitio web tech.usajobs.gov para ayudar a los posibles empleados a postularse para múltiples trabajos en todo el gobierno con una sola solicitud. Y la agencia está facilitando la búsqueda de empleos federales que ofrecen opciones de teletrabajo y remoto, que han aumentado en todo el gobierno en casi un 50 % en los últimos dos años fiscales.