Apple parece haber dado un paso extremo al seguir adelante con su mandato de regreso a la oficina, dejando a muchos empleados frente a una decisión difícil.
Zoe Schiffer de Plataformas explicado en un Pío (se abre en una pestaña nueva) que el fabricante del iPhone está rastreando la asistencia de los empleados a través de sus registros de identificación, ya que se mantiene firme en una política de tres días por semana.
Los trabajadores que no cumplan podrían enfrentar «advertencias cada vez mayores» que, en algunos casos, se dice que conducen a la terminación, sin embargo, los detalles precisos de las consecuencias permanecen encubiertos, al menos por ahora.
Apple vuelve a la oficina
Después de verse obligado a enviar a los trabajadores a casa durante la pandemia, Apple gradualmente comenzó a exigirles a los empleados que regresaran a la oficina en un trabajo híbrido configuración. Su última política, a partir de septiembre de 2022, es que los trabajadores deben estar en la oficina al menos tres días a la semana.
Sin embargo, la rutina precisa difiere de un equipo a otro con algunos empleados necesarios en su lugar de trabajo formal a tiempo completo y otros un poco más flexibles.
Más recientemente, la compañía ha sido programada para retrasar los bonos de los trabajadorescambiándolos de dos veces al año a una vez.
En medio de una serie de otras medidas de reducción de costos, el CEO de Apple, Tim Cook, explicó que los despidos serían un «último recurso», sin embargo, la introducción de una política por la cual los empleados se pondrían en riesgo por no cumplir podría sentar las bases para los despidos.
Apple no respondió de inmediato a TechRadar Prosolicitud de más información sobre su política de regreso a la oficina y el seguimiento de empleados relacionado.
En términos más generales, el sentimiento general de un regreso masivo al cargo parece algo mixto. El CEO de Amazon, Andy Jassy, les dio a los trabajadores una fecha límite de mayo que se cumplió y hasta 14,000 compartieron su insatisfacción a través de un canal de Slack y, posteriormente, creando una peticiónmientras que la política de oficina de Google se ha contradicho en parte con la solicitud de Google Cloud de que sus trabajadores compartan escritorios en días alternos; descontento.