BYU se ha defendido como una institución basada en el honor y la virtud. El tercer punto en su Sistema de Honor Educativo de la Iglesia de los Santos de los Últimos Días exige el respeto de los demás, incluida la evitación del lenguaje profano y vulgar. El viernes por la noche, el departamento de atletismo de BYU se puso los ojos vendados y se tapó los oídos mientras un fan rociaba la palabra N hacia una jugadora de voleibol de Black Duke, Rachel Richardson, cada vez que servía para su equipo.
BYU no intentó abordar el abuso verbal de Richardson hasta que su madrina, Lesa Pamplin, tuiteó sobre el incidente y la historia se volvió viral. Pamplin, candidato a juez de la corte de circuito en Fort Worth, Texas, dijo que los insultos eran tan fuertes que un oficial de policía fue colocado junto al banco de Duke. Más tarde, BYU prohibió que los fanáticos lanzaran insultos raciales en los eventos deportivos.
La declaración completa de Pamplin decía:
“Durante demasiado tiempo, las personas han sido objeto de insultos, burlas y amenazas racistas como el desafortunado incidente que le sucedió a mi ahijada, Rachel Richardson, en BYU. Es lamentable que este incidente solo haya recibido atención después de que tuiteé al respecto. Todos los estadounidenses deberían enfurecerse porque una jovencita fue objeto de un lenguaje degradante y lleno de odio, y deberíamos estar aún más indignados porque fue necesario un tuit mío en el condado de Tarrant, Texas, para sacar a la luz este incidente. Debemos, como país, hacerlo mejor. Debemos exigir que los entrenadores a los que confiamos a nuestros hijos los defiendan y los mantengan a salvo. Muchos adultos le fallaron a mi ahijada. Es nuestro deber, cada uno de nosotros, usar nuestras voces en los espacios que ocupamos para protegernos y defendernos unos a otros. En nombre de mi ahijada, Rachel, y sus padres, gracias por la gran cantidad de apoyo”.
BYU administra un estricto código de honor en lo que respecta al sexo prematrimonial, pero dejaron caer la pelota cuando se trataba de defender a B.carecen de deportistas. BYU se toma muy en serio sus políticas sexuales prematrimoniales de tolerancia cero, pero tuvo que esperar hasta que el equipo de voleibol ganó el partido para abordar el abuso verbal hacia un Bfalta estudiante-atleta. Heather Ol, entrenadora en jefe de BYUEl porcentaje de victorias del 89 por ciento de mstead es el segundo en la historia del voleibol femenino entre entrenadores con más de cinco temporadas, lo más alto en la División I. Ella tiene la influencia para enviar un mensaje. En cambio, eligió el silencio.
Siempre puede juzgar las prioridades de una persona o institución en función de lo que considere que merece su atención. El padre de Rachel, Marvin, le dijo al Tribuna de Salt Lake y roland martin que Olmstead, el entrenador en jefe de BYU, supuestamente se saltó una reunión con Rachel y el director deportivo de BYU.
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“Creo que eso es un problema. En lo que a mí respecta, el entrenador es el primer administrador en la escena. Eres el entrenador en el piso. Que ella no esté ahí para dar cuenta, por lo que yo creo que no es más que por respeto al jugador y a la situación…. por lo que sea no apareció”. El padre de Rachel le dijo a la Tribuna de Salt Lake. “Eso en sí mismo envía un mensaje”.
Marvin Richardson agregó: “Ella impacta todo el programa. Y es esa influencia la que permite que algo así pase sin control. Eso es problemático. Yo creo en la responsabilidad. Debe existir a partir de la parte superior. Si no lo obtiene desde arriba, entonces no puede esperarlo en el resto de la organización”.
Marvin agregó que su hija le transmitió que Olmstead estaba «muy arrepentido», pero su apatía hacia Rachel, como lo demuestra supuestamente no asistir a la reunión, dice más sobre las prioridades de Olmstead que cualquier otralas declaraciones elaboradas por la oficina de comunicaciones de BYU nunca podrían. Su silencio dice mucho.
“No veo maldad no oigo maldad,» es una postura popular entre el público blanco que preferiría no ser estigmatizado como racista. Como muchos en las gradas de BYU, el cuerpo técnico y la administración pensaban, tolerar el racismo es su Principio de Ricitos de Oro – la cantidad justa. El fan no identificado que gritó insultos raciales at Richardson fue prohibido en juegos futuros, pero salvó la cara al no obtener una identificación pública.
Ahora imagine la reacción violenta que Richardson habría recibido de esos transeúntes débiles si se hubiera arrodillado durante el himno. Lo hemos visto en todo el país. Cuando los atletas reciben insultos raciales, los transeúntes callan. Cuando un atleta se arrodilla en protesta por las desigualdades y la brutalidad policial dentro de nuestras comunidades, de repente esos abucheos vuelan y las personas tolerantes con el racismo encuentran su línea roja en la arena.
Duke tampoco sale impune en esto. La entrenadora en jefe de Richardson, Jolene Nagel, dejó su única Bfalta jugador por ahí para tomar el abuso. Ninguno de los entrenadores o administradores de Duke o BYU puede alegar ignorancia de lo que estaba ocurriendo. Seguramente, al ser asignado un destacamento de protección a la mitad de un partido de voleibol, ellos sabía que algo andaba mal. El año pasado, el equipo femenino de baloncesto universitario de Universidad de la paz de Williams caminó de la cancha durante un enfrentamiento con la Universidad Mary Baldwin. La protesta fue en solidaridad con la base Lauryn Cross, después de que un jugador blanco dirigiera insultos raciales a su.
El único otro paso de BYU para contrarrestar la reacción violenta de su inacción el día anterior fue trasladar su partido del sábado por la noche contra Rider a una nueva arena y solo lo abrió al personal y la familia. El director atlético de BYU hizo lo mínimo para sofocar la tormenta de fuego al dirigirse a los fanáticos, pero finalmente fue un día tarde, un dólar corto. Si la madrina de Richardson no hubiera hablado en un tweet, BYU habría barrido esto debajo de la alfombra.
BYU incluso ignoró su propia investigación sobre cómo su minúscula Bfalta de sentimientos de la población estudiantil sobre el campus. A principios de 2021, el Comité de Raza, Equidad y Pertenencia de la universidad publicó un informe detallando cómo sus estudiantes de color se sienten aislados en el campus debido al racismo que han experimentado. Como señaló el informe de 64 páginas, “Estas experiencias han dejado a muchos desilusionados, con el corazón roto y luchando”, y agregó que “los sistemas actuales en la universidad son inadecuados para coordinar los servicios para los estudiantes que buscan ayuda con desafíos relacionados con la raza”.
Un año y medio después, las insuficiencias de la universidad se han puesto de manifiesto para que todos las vean. Si así es como se envalentonan los fanáticos dentro de su base de fans cuando un afroamericano está cerca de ellos, su BLa falta de población estudiantil debe estar agotada. La relación de la Iglesia SUD con la gente de color es bastante precaria. Los estudiantes de BYU incluso recurrieron a Tik Tok para resaltar cuán marginados y pasados por alto están en el campus por parte de sus compañeros blancos.
Richardson, estudiante de segundo año, tenía más que decir de lo que ha dicho el entrenador de voleibol de BYU desde el viernes en un mensaje tuiteado el domingo por la mañana..
No debería haber tomado a Richardson ser arengada durante una hora para llamar la atención de los funcionarios de BYU o su entrenador en jefe. Este debería ser un momento de enseñanza, pero los líderes de las instituciones de aprendizaje privadas predominantemente blancas han tardado en absorber las lecciones hasta ahora.