AT&T despedirá a unos cientos de empleados cuando la temporada de despidos tecnológicos golpee a otra gran empresa.
El gigante de las telecomunicaciones dijo a los empleados en una reunión interna que planea despedir a personas de su grupo de mercado masivo, una subdivisión de su grupo de consumidores más grande que supervisa el marketing, las ventas y las ofertas, según una persona familiarizada con los planes de la compañía. El transportista tiene alrededor de 170.000 empleados en total.
Los detalles, incluido el momento exacto, aún se están finalizando, pero AT&T confirmó los despidos como parte de su transición a segmentos de más rápido crecimiento como 5G y fibra. La compañía continúa contratando en esas áreas.
«Si bien invertimos agresivamente en tecnología duradera y eficiente, habrá momentos en los que necesitemos ajustar nuestra fuerza laboral para alinearla con el enfoque de nuestra empresa», dijo el vicepresidente de comunicaciones corporativas de AT&T, Fletcher Cook. «Estas decisiones son difíciles, y hacemos todo lo posible para hacer esto a través del desgaste, las salidas voluntarias y los esfuerzos de recapacitación».
En un año de inflación y una economía agria, AT&T no es la única empresa de telecomunicaciones que ha tenido rondas de despidos, con Verizon despidiendo trabajadores en agosto y T-Mobile despidiendo empleados en julio y septiembre.
Los despidos de operadores son solo una parte de la gran cantidad de empleos perdidos en la industria de la tecnología este año, ya que las empresas contratan su fuerza laboral después de las decepcionantes ganancias trimestrales y la posible recesión que golpea el próximo año. Snap recortó alrededor del 20% de su fuerza laboral, Meta recortó más de 11,000 puestos de trabajo, Microsoft despidió a alrededor de 1000 trabajadores y se espera que los despidos de fin de año de Amazon continúen hasta principios de 2023.