Barthélémy Philippe, editado por Romain Rouillard
El 1 de enero de 2023, el SMIC alcanzará los 1.709 euros brutos o los 1.353 euros netos, es decir, un incremento de 100 euros en el plazo de un año. Indexado a la inflación, ahora supera los ingresos mensuales de ciertos empleados, que luego ven caer su remuneración al mínimo legal. Una situación que los patrones quieren evitar.
Otra subida del salario mínimo en el horizonte. Con la nueva revalorización de casi un 2% prevista para el 1 de enero, el monto del salario mínimo, indexado a inflación, alcanzará los 1.709 euros brutos o 1.353 euros netos. En un año, el salario mínimo ha aumentado en más de 100 euros. Ya sea los empleados interesados Acogemos con entusiasmo la noticia, los empleados que perciben un ingreso ligeramente superior al salario mínimo no tendrán la oportunidad de ver su remuneración a la altura de la inflación.
Hasta el punto de que algunos empleados modestos pueden ver su salario mensual atrapado por el salario mínimo. Lo que constituye un gran dolor de cabeza para los empresarios que, dada la situación económica actual, no necesariamente cuentan con los medios para aumentar los bajos salarios. Por lo tanto, se contentan con obedecer la ley. Así, en caso de que la cuantía del salario mínimo supere los salarios más bajos, los trabajadores afectados pasarán entonces al mínimo legal.
“En cuanto encuentren la oportunidad, aumentarán su plantilla”
Sin embargo, la mayoría de los jefes hacen todo lo posible para evitar este tipo de situaciones, según Eric Chevée, presidente de la Confederación de pequeñas y medianas empresas. «La pregunta que surgirá para el empresario, es ‘hago un aumento de salario permanente que pesará en mi nómina o paso inicialmente por un sistema de bonificación’. No estoy seguro de que los líderes empresariales no estén atentos al hecho de que los empleados que no tenían el salario mínimo y que se ven atrapados abandonan rápidamente esta área. Tan pronto como encuentren la oportunidad, aumentarán sus empleados para ponerlos por encima del salario mínimo”, dijo.
Y según Dares (Dirección para la animación de investigaciones, estudios y estadísticas), 2,5 millones de empleados recibieron el salario mínimo el 1 de enero de 2022, o el 15% del total de empleados.