Google alguna vez fue una empresa que prodigaba ventajas a sus empleados y no hacía despidos, pero ese no es el Google de 2023. Incluso después de los 12.000 despidos de enero a marzo aproximadamente, una segunda ronda de despidos de Waymo en marzo y los despidos de Waze. En junio, Google está realizando otra ronda de despidos. Esta vez, es en la división de reclutamiento. Semafor fue el primero en informar que Google está despidiendo a «cientos» de personas en su organización de reclutamiento global como parte de un plan general para reducir la cantidad de personas que contrata en el futuro cercano. Si no tiene ofertas de trabajo, no necesita reclutadores.
CNBC recibió una grabación de la reunión interna, en la que Brian Ong, vicepresidente de reclutamiento de Google, les decía a los empleados que la nueva ronda de despidos «no era algo que fuera una decisión fácil de tomar, y definitivamente no es una conversación que ninguno de nosotros quisiera tener». volver a tener este año”. Ong justificó la decisión diciendo: «Dada la base de contratación que hemos recibido en los próximos trimestres, es lo correcto en general».
CNBC informa que Google ha aprendido de sus despidos anteriores y no cortará instantáneamente el acceso a Google a los empleados despedidos. Los antiguos empleados de Google tendrán acceso a la oficina durante una semana más y a servicios en línea durante más tiempo. Los empleados de Google a menudo reciben algo más que un cheque de pago en su empleo, y Google ofrece servicios como instalaciones médicas en el lugar. Los empleados despedidos ahora tienen la oportunidad de hablar con los proveedores y elaborar algún tipo de plan de atención médica post-empleo.
Un portavoz de Google dijo a CNBC que Google planea «realizar significativamente [slow] el ritmo de nuestra contratación general».