Los partidos de izquierda y los sindicatos quieren imponer el tema a nivel comunitario, los círculos empresariales advierten en contra.
Lo esencial en resumen:
- La ciudad de Zúrich debería tener uno para todos los empleados de su área Salario mínimo de 23 francos 90 llevar a cabo.
- Se introducirá un salario mínimo de 23 francos en Winterthur.
- Aplicar esto en Zúrich los partidos de izquierda y el EPP como un medio viable para combatir la pobreza, especialmente frente a la inflación actual. El salario mínimo asegura que todos en la ciudad ganen lo suficiente para poder vivir de él. El Ayuntamiento de Zúrich también apoya la solicitud.
- Las partes civiles y el GLP así como las asociaciones gremiales y empresariales advierte contra un salario mínimo: pone en peligro el empleo, conduce a una deslocalización del comercio de la ciudad a la aglomeración, hace poco atractiva la formación profesional y también beneficia a las personas que no viven en la pobreza.
La plantilla en detalle
Todos los empleados que trabajan principalmente en la ciudad de Zúrich deberían ganar al menos 23 francos 90 por hora en el futuro. Sus empleadores estarán obligados a pagar un salario mínimo correspondiente, y la cantidad se ajustará anualmente para reflejar la inflación y la evolución general de los salarios.
Quedan excluidos de esta regla en Zúrich los becarios, los aprendices y, en general, las personas menores de 25 años que aún no hayan completado un aprendizaje. La ciudad debería financiar un organismo de inspección e imponer sanciones a las empresas que violen la regulación del salario mínimo.
La sumisión en Winterthur es similar. Las diferencias: el salario mínimo debería ser de 23 francos aquí y también se aplica a las personas menores de 25 años que no hayan completado un aprendizaje.
Luego de que en 2014 se rechazara un salario mínimo a nivel nacional, partidos de izquierda y sindicatos llevaron la lucha a los cantones y municipios. Juntos han lanzado una iniciativa de salario mínimo en varias ciudades para ayudar a los llamados trabajadores pobres que viven en la pobreza a pesar de trabajar a tiempo completo. En Kloten, esta iniciativa fracasó por poco a fines de 2021, en Winterthur se votará al mismo tiempo que en Zúrich el 18 de junio.
Una característica especial de la ciudad de Zúrich es que la iniciativa fue retirada a favor de una contrapropuesta del ayuntamiento y el parlamento. La contrapropuesta contiene nuevas restricciones, pero al mismo tiempo el salario mínimo de 23 francos originalmente exigido por los iniciadores fue aumentado incluso en 90 céntimos.
Esta cuestión es controvertida y aún no ha sido aclarada definitivamente, no hay precedentes. Hasta el momento, ningún municipio suizo ha emitido las regulaciones correspondientes.
Un informe encargado por las ciudades de Zúrich, Winterthur y Kloten considera legal la introducción. Sin embargo, solo existe una decisión del tribunal federal a nivel de los cantones: según el fallo, pueden prescribir salarios mínimos siempre que sean justificables desde un punto de vista sociopolítico. Cinco cantones lo han hecho hasta ahora.
La encuesta federal de estructura salarial muestra que casi 17 000 personas en la ciudad de Zúrich ganan menos de 23 francos, en Winterthur ronda los 3600. Como Zúrich quiere fijar su salario mínimo en 23 francos 90, el círculo de beneficiarios sería un poco más grande Son principalmente empleados en limpieza de edificios, gastronomía o comercio minorista. Es probable que la mayoría viaje al trabajo desde fuera de la ciudad.
Solo un pequeño porcentaje de todos los pobres registrados estadísticamente se beneficiaría de un salario mínimo. Debido a que solo uno de cada cinco de ellos está empleado, todos los demás no sirven para un salario mínimo.
Por otro lado, dos tercios de los trabajadores pobres ya ganan más de 23 francos, pero sus ingresos familiares siguen siendo demasiado bajos, por ejemplo en el caso de padres solteros con varios hijos. Un salario mínimo tampoco les sirve.
Por el contrario, el salario mínimo beneficiaría a las personas que no tienen necesidades económicas. Según la Oficina Federal de Estadística, alrededor de un tercio de todas las personas de bajos ingresos que se beneficiarían de esto todavía viven con sus padres. Entre ellos hay estudiantes de familias ricas.
Un dictamen de salario mínimo municipal es un medio inadecuado para combatir la pobreza y, por lo tanto, debe rechazarse. Bien intencionado en el mejor de los casos, pero ciertamente no bien hecho y también asociado con grandes riesgos.
La medida no beneficia específicamente a quienes realmente necesitan ayuda. Por lo tanto, se debe socavar la colaboración social probada y comprobada entre empleadores y empleados en favor de una medida coercitiva sociopolíticamente inapropiada. Una medida que desencadena mucha burocracia y podría tener efectos contraproducentes.
Se discute si los salarios mínimos ponen en peligro los puestos de trabajo, pero los resultados de varios estudios de Alemania y el extranjero son ambiguos. Pero está claro que el riesgo es real. En sectores con bajos márgenes, las empresas tienen poco margen financiero. Transmitirán costos salariales más altos a los clientes o reducirán la carga de trabajo de sus empleados.