EXCLUSIVO: Lo que comenzó como una breve carta abierta sobre las condiciones de trabajo en el sector sin guión del Reino Unido se ha convertido en una campaña completa con el respaldo de más de 1000 personas y el sindicato de radiodifusión más grande del país.
A raíz de la carta abierta firmada por más de 1000 trabajadores de la industria de la televisión en menos de una semana, Bectu ha lanzado hoy una campaña para establecer un conjunto acordado de términos y una mejor regulación de las prácticas laborales para los trabajadores independientes del Reino Unido que trabajan en entretenimiento, documentos y hechos. .
El deseo del sindicato es hacer que las condiciones de trabajo de la televisión sin guión del Reino Unido estén más en línea con las del guión, que recientemente vio un nuevo acuerdo negociado entre Bectu y el organismo de comercio independiente Pact, aunque esto tomó casi un año de negociaciones.
Inspirado en la carta abierta, que fue escrita por Dentro de las fuerzas más duras del mundo La productora y directora Anna Collins, Bectu está pidiendo la estandarización de las condiciones de empleo en todo el sector sin guión, incluida una jornada laboral máxima de 10 horas en los rodajes, descansos programados y protecciones para garantizar que las tarifas de los trabajadores independientes no se reduzcan para complementar los presupuestos de producción. La carta abierta también pedía un pago preacordado si un trabajador independiente rompe el contrato por causas ajenas a su voluntad y cambia las reglas de «preparación y finalización», que rigen lo que sucede antes y después de una sesión.
Reino Unido sin guión ha sido visto durante mucho tiempo como un salvaje oeste de condiciones laborales y la mano de obra es mayoritariamente independiente. Pero utilizando las ganancias del drama y la comedia como modelo, han surgido múltiples grupos de presión en los últimos años que buscan la estandarización y el fin de las malas condiciones laborales. Los gustos del grupo Production is Broken han estado presionando recientemente a los super-indies.
Durante demasiado tiempo, los trabajadores autónomos de televisión sin guión han «luchado contra horas de trabajo insostenibles, empleos inseguros y han luchado por mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida», según Philippa Childs, directora de Bectu.
Ella dijo que el sindicato ahora se comprometerá con Pact, indies y las emisoras del Reino Unido para “abordar en colaboración estos problemas y establecer un conjunto acordado de términos y condiciones”.
Childs espera que la estandarización no tome tanto tiempo como el acuerdo escrito, que se convirtió en una negociación desordenada que a veces se extendió a la esfera pública, pero finalmente terminó en un compromiso. Bectu también contribuyó recientemente a un marco histórico para proteger los derechos de los trabajadores del entretenimiento en todo el mundo.
Collins, quien escribió la carta abierta, dijo que una “experiencia particularmente mala con una productora el año pasado” inspiró la medida.
“Me encanta mi trabajo y siempre estoy dispuesta a dedicar horas adicionales cuando sea necesario”, agregó. “Sin embargo, en un entorno de trabajo tan informal, se ha convertido en una práctica común explotar a los trabajadores independientes”.