Si bien la mayoría de los jugadores están familiarizados con Behavior Interactive por su exitoso juego Dead by Daylight (que ahora presenta al propio Nicholas Cage como uno de los personajes jugables), el estudio de 30 años, el más grande con sede en Canadá, tiene una larga historia en el trabajo. lado de alquiler de la industria del juego.
El estudio ha estado en una racha de expansión que continúa hoy con el anuncio de una nueva apertura en el sur del Reino Unido. Con sede en Truro, Cornualles, el nuevo estudio Behavior UK – South está compuesto en gran parte por antiguos desarrolladores de Antimatter Games. El estudio, conocido principalmente por Rising Storm 2: Vietnam, estaba trabajando en el juego táctico de sigilo en primera persona IGI Origins y el shooter militar de la Guerra Fría ’83. Sin embargo, la empresa matriz Enad Global 7 cerró abruptamente Antimatter a fines de mayo.
Afortunadamente, la mayor parte del equipo ya ha encontrado empleo en Behavior UK – South, donde trabajarán en el desarrollo externo. Hablamos de eso y mucho más con Wayne Meazza, vicepresidente ejecutivo de la división Behaviour’s Services.
Wayne, ¿puedes presentarte a nuestros lectores?
Soy el vicepresidente ejecutivo de Comportamiento. Soy responsable de nuestro negocio de servicios. Tenemos dos líneas de negocio; uno se llama Behavior Digital y el mío se llama Behavior Studio. esta expansión de la que hablamos hoy es para mi estudio.
Usted se ocupa del desarrollo externo, ¿verdad?
Sí. Básicamente, creamos juegos para otros, ya sean socios inversores, editores u otros desarrolladores. Y para enmarcar eso un poco más, hacemos juegos para PC/consola/móvil para desarrollo y también para desarrollo conjunto.
¿Puede hablar sobre esta oportunidad específica que surgió con Antimatter?
Si absolutamente. Tan pronto como escuchamos la noticia de que Antimatter estaba cerrando, nos pusimos en acción para ver si podía encajar con Behaviour. A través de las discusiones con el liderazgo de Antimatter y sus empleados, descubrimos que encajaba muy bien en términos de naturaleza colaborativa y excelente en términos de su experiencia de disparos en primera persona.
Tenemos mucho, pero siempre es bueno tener más. Y, ya sabes, qué hermoso lugar en el suroeste de Inglaterra para tener un nuevo estudio de Comportamiento. Todas las estrellas se alinearon perfectamente, y nos complace anunciar que ahora no solo tenemos un estudio en el norte del Reino Unido, sino también un estudio en el sur del Reino Unido.
¿Puede compartir si todos los ex empleados de Antimatter harán la transición al nuevo estudio?
Gran pregunta. Diría que la mayoría se está uniendo a Behavior UK South. No todos, porque algunos pueden haber encontrado ya diferentes oportunidades, pero la mayoría. Estamos hablando de, no sé, aproximadamente el 90%, por lo que serán la mayor parte del estudio el primer día. Además, por supuesto, algunos otros candidatos que también hemos estado entrevistando y estamos interesados en unirse.
bueno escuchar ¿Puedes discutir tus planes para este nuevo estudio?
Es un mensaje muy similar a nuestro estudio del norte del Reino Unido. Planeamos expandirnos. Para nosotros, todo se trata del talento y la oportunidad. Más allá de la configuración inicial, a mediano y largo plazo, por supuesto que nos gustaría expandirnos y crecer, y realmente creemos que tener dos oficinas en el Reino Unido permite a las personas decidir dónde quieren trabajar para que ahora tengan la hermosa costa suroeste del Reino Unido y también el noreste del Reino Unido, una ciudad agradable, vibrante y concurrida que tiene un excelente centro tecnológico.
Si está buscando unirse a Behaviour, ahora tiene opciones más allá de nuestra sede en Montreal, nuestra subsidiaria en Toronto. Ahora tenemos un par de lugares diferentes en el Reino Unido para que el increíble talento del Reino Unido venga y se una a nosotros. Pero también en toda Europa y el resto del mundo,
¿Tiene un estadio de béisbol de cuán grande quiere que sea el estudio en el futuro previsible?
Sí. No quiero establecer un objetivo específico. Creo que se trata de la cantidad de talento que quiere unirse a nosotros. Pero podemos prever fácilmente que en los próximos años habrá más de 100 personas.
¿Ya tienes un proyecto en mente para ellos?
Entonces, debido a que se unen a la familia del estudio o al grupo del estudio, no nos gusta llamarlo familia, el grupo del estudio, trabajarán en múltiples proyectos diferentes. Por supuesto, debido a la naturaleza confidencial del desarrollo de videojuegos, no puedo revelar ninguno de ellos hoy, pero todos los nuevos miembros del equipo saben en qué trabajarán y parecen muy entusiasmados con las oportunidades. que les estamos dando.
Para que quede claro, trabajarán junto con los otros estudios de Behavior. ¿Correcto?
Una de las cosas más importantes para nosotros es la pasión de los empleados por comprobar lo que quieren hacer. Si podemos encontrar algo adecuado para ellos y para su conjunto de habilidades, lo hacemos. No queremos encasillar cada tipo de estudio en cubos de experiencia. Preferimos permitir que nuestros empleados trabajen en lo que llamamos movilidad interna, para que puedan trabajar en cualquier proyecto que les apasione y para el que tengan las habilidades adecuadas.
No sé si puedes decir algo sobre la política de trabajo de Behavior UK South y también de tus otros estudios.
Comportamiento estableció muy temprano durante la crisis de la pandemia una política de trabajo flexible. Esto se aplica a todos nuestros estudios, sin importar su ubicación.
Supongo que eso significa que pueden trabajar de forma remota o a tiempo completo en la oficina, ¿verdad?
Absolutamente. Remoto, híbrido, tiempo completo en la oficina. Es la elección de nuestros empleados. Realmente sentimos que es la mejor situación para todos. Obviamente, estamos en una industria creativa y empleamos a un grupo de personas creativas, pero sabemos cómo administrar toda la parte de trabajar de forma remota y colaborar entre nosotros. Es una muy buena oportunidad para que las personas se unan sin importar dónde se encuentren.
¿Ya hay vacantes disponibles para Behaviour UK South?
¡Absolutamente! Animo a todos los que estén interesados en las oportunidades laborales a dirigirse a esta URL donde verán todas las publicaciones, ya sean globales, locales o lo que sea.
Behavior ha crecido mucho en el último año, adquiriendo estudios en Toronto, Seattle y ahora también dos oficinas en el Reino Unido. ¿Planean expandirse aún más en otros lugares del mundo?
Una gran pregunta. Creo que al final del día, se trata de afinidad cultural, por lo que siempre estamos abiertos a ver dónde y cuándo tiene sentido. Lo mantendremos informado si hay más anuncios que hacer, pero ciertamente, una cosa que está muy clara es que Behavior está en crecimiento estratégico.
Sería una tontería de nuestra parte decir que no hay más planes de expansión porque siempre estamos buscando otras áreas para expandirnos.
Está bien. ¿Tienes algo más que te gustaría compartir hoy?
Es un momento realmente emocionante para ser parte de Behaviour. Seguimos expandiéndonos, seguimos creciendo y estamos ansiosos por conocer nuevos talentos del Reino Unido. Somos como los nuevos chicos de la cuadra en el Reino Unido. Visítanos, echa un vistazo.
Gracias por tu tiempo.