Blizzard Albany, anteriormente Vicarious Visions, es el último estudio de Activision Blizzard que busca sindicalizarse.
Los evaluadores de control de calidad en el estudio, cuyos lanzamientos recientes incluyen Tony Hawk’s Pro Skater 1+2 y Diablo 2: Resurrected de 2020, solicitaron representación sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). La semana pasada, pidieron a la gerencia de Activision Blizzard que reconociera voluntariamente su sindicato, aunque la compañía aún no ha anunciado una decisión formal.
Los empleados dicen que se están organizando con el sindicato Communications Workers of America (CWA) en busca de mejores salarios, beneficios, transparencia y equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, dicen que quieren soluciones a las «disparidades en títulos y compensaciones para reconocer con precisión nuestras contribuciones».
«Hay problemas en la industria de los videojuegos que a menudo no se abordan porque nuestro trabajo se considera una pasión en lugar de un trabajo. Los trabajadores de control de calidad merecen un trato justo y una compensación adecuada por el trabajo que hacemos, razón por la cual elegimos formar un sindicato». dijo Amanda Laven, analista de pruebas asociada de Blizzard Albany, en un correo electrónico a GamesRadar.
«Construir Albany Game Workers Alliance/CWA con mis compañeros de trabajo creará un mecanismo que nos permitirá hacer oír nuestras voces. Sabemos que al tener un asiento en la mesa, nuestro sindicato no solo nos dará estructura y poder, sino también nos dan un camino a seguir para mejorar nuestro lugar de trabajo porque el liderazgo de la empresa ya no podrá ignorarnos a todos».
Nuevamente, Activision Blizzard no ha dicho si reconocerá la unión de Blizzard Albany, pero en un declaración al reportero de Axios Stephen Totilo (se abre en una pestaña nueva), proporcionará «pública y formalmente» una respuesta a la NLRB. “Creemos que una relación directa entre la empresa y sus empleados es la relación más productiva”, agregó el editor.
«No hay absolutamente ninguna razón para que Activision Blizzard se niegue a reconocer al sindicato de trabajadores de Blizzard Albany», dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens.
«No hay duda sobre lo que quieren los trabajadores. Más del 95 % de los probadores de control de calidad han firmado una declaración de visión que solicita el reconocimiento del sindicato. Reconocer al sindicato demostrará que la dirección de Activision Blizzard se toma en serio la mejora del entorno laboral de la empresa. Participar en un la lucha electoral sindical prolongada socavaría aún más la moral y cimentaría el legado de la gerencia como facilitadores de un ambiente de trabajo tóxico y hostil».
Microsoft, que está en proceso de adquirir Activision Blizzard, firmó un acuerdo legalmente vinculante con CWA (se abre en una pestaña nueva) diciendo que respetaría el derecho de los empleados de Activision Blizzard que buscan sindicalizarse. Los miembros de Albany Game Workers Alliance/CWA preguntaron a la gerencia de Activision Blizzard en una declaración de visión (se abre en una pestaña nueva) para celebrar un acuerdo similar.
«Formamos este sindicato porque exigimos un mejor trato, compensación y beneficios por nuestro papel crucial en el desarrollo de juegos», dijo el analista de pruebas asociado de Blizzard Albany, Ryan Claudy. «Todos los desarrolladores de juegos merecen esto, no solo los que estamos en Garantía de calidad. Con nuestro sindicato, podremos negociar por nosotros mismos para obtener el trato que merecemos».
Brock Davis, otro analista de pruebas asociado de Blizzard Albany, dice que el grupo se inspiró para sindicalizarse «por nuestros colegas de Raven Software», quienes ganaron una votación histórica para convertirse en el primer sindicato de juegos importante de América del Norte en mayo.
«Todos los trabajadores de Activision Blizzard merecen un sindicato y opinar sobre cómo se administra su lugar de trabajo, sin importar dónde se encuentren», dijo Davis. «Los trabajadores de juegos a menudo son marginados y no tienen protecciones básicas en el trabajo, como beneficios o seguridad laboral».
En caso de que necesite ponerse al día, gran parte de esto se deriva de la Demanda e investigaciones de Activision Blizzardque aún están en curso.