Mientras se desempeñaba como comisionado de la Junta Electoral del Condado de Suffolk en Long Island, el candidato republicano a la Cámara de Representantes, Nick LaLota, despidió a una mujer que se había quejado repetidamente de acoso sexual, durante años, por parte de un compañero trabajador electoral. La mujer, Patricia Montanino, originalmente se quejó del comportamiento de sus compañeros de trabajo en 2014 y finalmente llegó a presentar un informe policial, pero dice que fue “recibida con hostilidad”.
LaLota la despidió en abril de 2016. “Fue más por su actitud que por debajo del estándar que por su desempeño. Lamentablemente, su actuación fue bastante decente”, dijo LaLota. dijo en una declaración tomada en abril de 2018 como parte de la demanda civil de Montanino contra la junta electoral
“Honestamente, si anotamos todas las razones por las que Montanino fue despedido, podría ser un informe de 100 páginas para la EEOC. Entonces, por razones de brevedad, creo que se incluyó menos, pero las razones para terminar con Montanino fueron más largas que la Autopista de Long Island”, dijo el candidato. contendió
LaLota está funcionando de una manera muy carrera competitiva por Nueva York 1er cDistrito ongressional, dejado vacante por el candidato a gobernador Lee Zeldin. Después de la redistribución de distritos del estado en 2020, Trump solo ganó el distrito por 4 puntos en las elecciones nacionales. El Informe Político de Cook, un estándar de oro para medir la competitividad de una carrera, solo considera que la carrera es «republicana pobre» por 4 puntos
La Lota era la persona más joven en tres décadas nombrado para Comisionado de la Junta Electoral del Condado de Suffolk, segun su biografia. Jezabel se acercó tanto a Montanino como a la campaña de LaLota para hacer comentarios y no ha recibido respuesta de ninguno de los dos hasta el momento de la publicación.
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Como antecedentes sobre el acoso caso: Montanino fue contratado para ser el secretario electoral del condado en 2012. En su demanda federal presentada después de su despido, Montanino alega que un compañero secretario electoral comenzó a “someter [her] a gestos sexuales ofensivos y no deseados, tocamientos sexuales y comentarios sexuales en el trabajo” a partir de 2013. El colega supuestamente trató de masajearle los hombros, hizo “comentarios sexualmente sugerentes” sobre tener relaciones sexuales e incluso se refirió a su propia esposa con el nombre de Montanino. Ella sostiene que él también la agarró del pecho y la siguió por la oficina, incluso si su trabajo no requería que estuvieran en la misma habitación, escribiendo en su demanda que la hacía sentir “incómoda e insegura” en el trabajo. Cuando Montanino trató de cambiar sus horarios de descanso y almuerzo, dijo que su colega continúa siguiéndola y observándola.
Para 2015, Montanino se había quejado de su comportamiento ante la gerencia e incluso ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Luego presentó otra denuncia por escrito dirigida directamente a LaLota en su cargo de comisario. “Este tipo de comportamiento es incómodo e inaceptable. Debería poder ir a trabajar y no sentirme amenazado, intimidado, insultado o avergonzado”, escribió Montanino en septiembre de 2015, según la demanda. “Sigue adelante y olvídalo, es más fácil decir que no hacer nada. El acoso se está convirtiendo en un hecho semanal”.
En enero de 2016, Montanino alega que un supervisor le dijo que “tratara de no crear una demanda”, aludiendo a que debería callarse sobre sus reiteradas denuncias de acoso. Aún así, Montanino volvió a quejarse de que todavía la estaban acosando en marzo de 2016 y calificó la conducta de su colega de “repugnante, aterradora e ilegal” en un escrito. La gerencia incluso intentó ponerla a ella y a su presunto acosador en la misma habitación sin “fines de trabajo adecuados”, según la demanda.
En abril, Montanino parecía haber tenido suficiente. Un supervisor dijo que Montanino debería “ir a la policía o dejar de quejarse”, por lo que hizo lo que se le indicó y presentó una denuncia ante el Departamento de Policía del Condado de Suffolk el 3 de abril de 2016. La demanda cita parte de su denuncia policial:
“[Montanino] estados que tienen problemas continuos con el sospechoso en el trabajo. [Montanino] afirma que el sospechoso la sigue por el trabajo y la mira fijamente. [Montanino] afirma que le dice cosas inapropiadas, le ha dicho que ha querido follársela y le ha hecho gestos de besos inapropiados. [Montanino] ha presentado numerosas quejas a su supervisor y le han dicho que la deje en paz, pero el comportamiento ha continuado”.
Montanino alega que más adelante en el mes, la policía le dijo que la junta electoral le dijo a la policía que no investigara su denuncia.
Aproximadamente dos semanas después, Montanino dice que finalmente le proporcionaron un formulario de denuncia de acoso sexual «oficial» para que lo presentara. Le dijeron que lo trajera el miércoles 20 de abril de 2016, un día después del día de las elecciones, pero dice que trabajó alrededor de 10 horas sin descansos ni almuerzo el día de las elecciones y no tuvo tiempo de cumplir con la fecha límite.
Antes de que pudiera ir a trabajar ese miércoles, LaLota la despidió en una llamada de teléfono celular, según su demanda. Montanino nunca tuvo la oportunidad de presentar los documentos oficiales de la oficina.