¿Se puede exigir diversidad e igualdad al mismo tiempo? Sí, puedes, si no te importan tus propias inconsistencias y oportunismo.
Los baños de género neutro son bienvenidos para las personas que no se identifican ni como mujer ni como hombre.
El movimiento del despertar se caracteriza, entre otras cosas, por tener una especie de canon de fe que es inviolable, incluso contra un mejor juicio. En cualquier caso, hay poco margen para la reflexión crítica. Sin embargo, cualquiera que crea que las personas despiertas son todas iguales está equivocado. A pesar del compromiso colectivo básico, Wokeness también representa un individualismo pronunciado.
Claudia Wirz es periodista independiente y autora.
Cualquiera que esté realmente despierto suele suponer que cada persona es única y que no debe ser presionada en moldes huecos prefabricados como mujer u hombre, madre o padre. Aunque la gran mayoría de la humanidad se ubica voluntariamente en estas categorías, es necesario superarlas. Porque supuestamente provienen del legado de un mundo moldeado por una masculinidad tóxica que quieres dejar atrás.
La sociedad opulenta, altamente sensible
Para el contemporáneo despierto, eres lo que sientes. La autoridad para definirse a uno mismo recae en la discreción de uno mismo, hasta el propio pronombre, si se desea. El resto de la sociedad debe apoyar esta autodefinición sin reservas. Cualquier otra cosa conduciría a herir sentimientos, y la sociedad rica y altamente sensible no puede tolerar eso.
Sin embargo, el individualismo despierto tiene límites estrictos. A muchas personas despiertas ya no les gusta la diversidad en lo que respecta al dinero. En materia de dinero, la igualdad está a la orden del día: igual salario por igual trabajo, igual pensión, igualdad de oportunidades o igualdad “real” con cuotas fijas y el mismo seguro médico para todos.
Cuando se trata de dinero, por favor no haya diversidad.
El país también debería volverse más “igual” en cuanto a bienes y herederos, para que los ricos no queden abandonados a su suerte. Cuando se trata de dinero, la igualdad, no la diversidad, es la guía para una sociedad “justa”. Al menos así lo ven muchos en el entorno Juste de izquierda verde.
El postulado de “igual salario por igual trabajo” merece una consideración más detallada en este contexto. Después de todo, ¿qué es exactamente el trabajo “igual” o “igual”, especialmente en una sociedad que, por lo demás, venera la diversidad en los niveles académicos más altos? ¿Está siquiera permitido medir, comparar y categorizar las acciones humanas en una sociedad así?
Las personas no son máquinas con estándares industriales.
¿Y por qué, por favor, no debería permitirse que nuestra identidad (de género) sea reducida a “esquemas”, pero sí nuestro desempeño laboral individual, para luego crear la construcción tecnocrática del mismo trabajo o equivalente?
En realidad, este tipo de igualdad no existe. Las personas no son máquinas que obedecen a estándares industriales. Las mismas calificaciones, desempeño, experiencia profesional o productividad exactamente iguales o equivalentes sólo existen en la fantasía de economía planificada de aquellas fuerzas políticas que, a pesar de todo su supuesto amor por la diversidad, quieren eliminar la desigualdad material y la competencia.
Es posible exigir diversidad e igualdad al mismo tiempo. Pero eso sólo funciona si no te importa tu propio oportunismo.