Comcast ha revelado los términos del contrato de Michael Cavanagh, un ejecutivo de mucho tiempo que fue ascendido a presidente en octubre pasado.
El acuerdo mantendrá a Cavanagh en el redil hasta el 31 de diciembre de 2027 (un plazo bastante rutinario de 5 años), con un salario base anual de $2.5 millones, que entrará en vigencia el 1 de marzo. Cavanagh también obtuvo la concesión de una opción basada en el desempeño. para comprar 2 millones de acciones ordinarias Clase A de la Compañía, con un valor razonable agregado a la fecha de concesión igual a $14,8 millones.
La promoción convirtió a Cavanagh en el tercer ejecutivo en ostentar el título de presidente en el gigante de los medios con sede en Filadelfia de casi 60 años. Trabaja en estrecha colaboración con el CEO Brian Roberts para administrar los negocios de la empresa. Después de la promoción, seguirá siendo director financiero.
En 2021, la compensación total de Cavanagh fue de $27,4 millones, informó la compañía a principios de este año.
El Performance Award, que es la designación de la compañía para la opción de compra de acciones basada en el desempeño, “está diseñado para garantizar la continuidad del liderazgo a largo plazo”, dice la presentación, “mejorar la retención en respuesta a la creciente competencia por el talento de alto desempeño y la compañía de incentivos”. desempeño financiero al alinear la compensación con objetivos de desempeño rigurosos que impulsan la creación de valor para los accionistas a largo plazo”.
Cavanagh se unió a Comcast hace siete años como director financiero, luego de un período como copresidente y codirector de operaciones de The Carlyle Group, un administrador de activos global líder. Anteriormente, pasó 20 años en el sector de servicios financieros, más recientemente como codirector ejecutivo de Corporate & Investment Bank de JPMorgan Chase. Codirigió la banca de inversión, la gestión de efectivo, los servicios para inversores y los mercados globales más grandes y el negocio comercial del mundo, a partir de 2014.