Dirigir un negocio exitoso es difícil. Especialmente ahora que el desempleo es tan bajo y varias industrias enfrentan una escasez de trabajadores calificados. Y cuando un empleado renuncia inesperadamente, puede dejar a los dueños de negocios en una posición difícil e incluso perderlos.oney si tienen poco personal. Pero eso es solo parte de ser dueño de un negocio, y todavía tienes que pagarle a la gente por su trabajo. Y no, pagándoles con una cantidad absurda de centavos aceitosos no cuenta
Al menos eso es lo que Informes ABC un tribunal de Georgia decidió recientemente. A Miles Walker, propietario de A OK Walker Autoworks, se le ordenó pagar al ex empleado Andreas Flaten casi $40,000 — $19,967.09 en salarios atrasados y $19,967.09 adicionales en daños liquidados. El Departamento de Trabajo de EE. UU. presentó la demanda el año pasado, alegando que Walker tomó represalias contra Flaten después de presentar una queja ante la agencia porque no recibió su último cheque de pago.
Según los informes, Flaten renunció a su trabajo después de que él y Walker tuvieran una discusión. Cuando Flaten no recibió el dinero que le debían, llamó al Departamento de Trabajo. Al día siguiente, Walker recibió una llamada diciéndole que le pagara a Flaten sus $915. Inicialmente dijo que no lo haría, pero unas horas más tarde decidió que técnicamente cumpliría con la orden y le pagaría en centavos cubiertos de petróleo. Tampoco le pagó a Flaten en centavos. Dejó los 91.500 en el camino de entrada de Flaten y dejó «una nota expresando una breve palabrota».
“¿Cómo puedes hacer que este tipo se dé cuenta del repugnante ejemplo de ser humano que es?”, supuestamente dijo Walker. “Tengo muchos centavos; Los usaré.
Sí, técnicamente, Walker le dio a Flaten su dinero, pero afortunadamente, el tribunal lo vio como una represalia. Además, si alguna vez estás en Peachtree City, tal vez no uses AOK Walker Autoworks.