EXCLUSIVO: El prolongado enfrentamiento de la BBC con cinco presentadoras experimentadas de canales de noticias ha dado otro giro después de que se les pidió a las mujeres que volvieran a postularse para sus trabajos por segunda vez.
Martine Croxall, Karin Giannone, Geeta Guru-Murthy, Kasia Madera y Annita McVeigh no han aparecido en BBC News durante más de nueve meses en medio de una disputa sobre su futuro.
El año pasado, las mujeres no lograron conseguir uno de los cinco puestos de presentadoras principales con sede en el Reino Unido en el canal de noticias relanzado, pero luego se quejaron de la equidad del proceso de contratación.
Varias fuentes dijeron que BBC News ha invitado a las mujeres a volver a postularse para dos puestos de presentadoras principales: uno abierto por la deserción de Yalda Hakim a Sky News y otro puesto de nueva creación.
Si no tienen éxito, es probable que a los presentadores de noticias se les ofrezca un puesto de corresponsal/presentador, aunque esto se consideraría una degradación para los presentadores experimentados.
Algunas personas han acusado a la BBC de intentar “dividir y conquistar” a los presentadores, quienes se han mostrado firmemente unidos en su disputa con la corporación.
Se dice que ambas partes tienen opiniones diferentes sobre si es necesario otro proceso de contratación. Una fuente de la BBC insistió en que se deben seguir los procesos de recursos humanos y que los trabajos no se regalan a las personas. Otros argumentaron que las mujeres corren el riesgo de ser despedidas y deberían ser reasignadas a puestos vacantes de una manera que sea aceptable para todos los involucrados.
Los conocedores dijeron que no estaba claro si todas las mujeres volverían a presentar su solicitud en medio de preocupaciones sobre tener que pasar por otro proceso de contratación “ignominioso” para los puestos que solicitaron anteriormente en 2022.
Los presentadores, que suman más de 100 años de experiencia en la BBC, deben completar formularios de solicitud y enviar videos para ser considerados. Mientras tanto, los presentadores menos experimentados han estado cubriendo sus roles mientras estaban marginados, y algunos dicen que esto ha llevado a un aumento de errores en el aire.
«El hecho de que se les obligue a pasar por este proceso después de un año así es visto por muchos de nosotros en la sala de redacción con incredulidad, cuando sus habilidades y destrezas son bien conocidas, y se necesita urgentemente que vuelvan al aire», dijo un Empleado de noticias de la BBC.
Ruptura de la confianza
Otro problema importante es la falta de confianza en los procedimientos de contratación de la BBC. Las mujeres se quejaron del proceso original de 2022, argumentando que los gerentes predeterminaron una lista de presentadores principales antes de que comenzara la contratación formal.
El asunto fue investigado por la BBC, y el ejecutivo de recursos humanos, Daryl Maitland, concluyó que a nadie se le prometió un trabajo a pesar de que un candidato seleccionado dijo que los gerentes le habían “tocado el hombro”.
Tres fuentes afirmaron que en las conclusiones de Maitland no se hacía referencia a esta evidencia de “denunciante”. «Fue una investigación falsa sobre un proceso de reclutamiento falso», dijo una persona familiarizada con el asunto.
A medida que el impasse se prolonga por segundo año, hay estimaciones de que la BBC ha gastado hasta 1 millón de libras esterlinas (1,3 millones de dólares) en salarios de los presentadores, cobertura de autónomos y paga por actuar mientras estuvieron fuera del aire.
De izquierda a derecha: Martine Croxall, Karin Giannone, Geeta Guru-Murthy, Kasia Madera y Annita McVeigh.
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En un correo electrónico obtenido por Deadline la semana pasada, el director ejecutivo adjunto de BBC News, Jonathan Munro, dijo que el dinero sería escaso en 2024 después de que se habían comprometido importantes fondos para elecciones, guerras y eventos deportivos.
Los críticos se han alarmado porque las presentadoras de la BBC en el limbo son todas mujeres mayores de 45 años. Algunas de las afectadas han hecho campaña por la igualdad salarial o han sido representantes sindicales.
Los presentadores han contado con el apoyo de muchos en la sala de redacción de la BBC, aunque en los últimos meses ha habido un sentimiento creciente de que al personal del canal de noticias le gustaría que la situación se resolviera.
Tim Davie, director general de la BBC, fue interrogado sobre la situación en junio pasado por el Comité de Cultura, Medios y Deporte del Parlamento del Reino Unido. John Nicolson, legislador del Partido Nacional Escocés, dijo que era “absurdo” y parecía como si la BBC estuviera castigando a los presentadores.
En referencia a los trabajadores independientes que cubren los turnos de presentadores, Davie dijo: “Nunca querrás estar en una posición en la que estés desperdiciando dinero público”.
La BBC se negó a comentar sobre cuestiones de recursos humanos. Se ha contactado a Croxall, Giannone, Guru-Murthy, Madera y McVeigh para solicitar comentarios.