El enfoque de De Luca y su copresidente Pam Abdy para Warner Bros. tiene que ver con el control de calidad.
Como la WGA votó abrumadoramente para aprobar su patrón de demandas antes de una posible huelga de escritores, Warner Bros. se compromete a no poner películas en producción hasta que estén realmente listas, incluso si la industria se detiene.
El 7 de marzo, la WGA anunció que el 98,4% de sus miembros votaron a favor del “patrón de demandas” antes de la fecha de negociación del 20 de marzo. El 3 de marzo, Michael De Luca, copresidente y director ejecutivo junto con Pamela Abdy de Warner Bros. Pictures Group, habló en la conferencia de prensa de los Texas Film Awards sobre cómo responderá el estudio si las huelgas siguen al vencimiento de WGA, DGA y SAG. -Los contratos actuales de AFTRA con la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP).
Warner Bros.’ ¿estrategia? Para no revolver.
“Se habla de [by others] como, ‘Caramba, necesitamos almacenar material y prepararnos’”, dijo De Luca. “Pam y yo, nuestra actitud es que debería ser lo mejor para las películas primero. No estamos de acuerdo en apresurar las cosas para prepararnos para una huelga y terminar con un guión mediocre o películas mediocres. Está compitiendo para cumplir con una fecha de inicio o vencer la huelga. Simplemente tratamos de comenzar lo que podemos, si encaja antes de un supuesto ataque, pero creo que está mal poner lo que podría producir la mejor película o poner el control de calidad detrás de un esfuerzo por aumentar y tener cosas para lanzar. ”
El contrato actual de WGA vence el 1 de mayo; los contratos actuales de DGA y SAG-AFTRA finalizan el 30 de junio. Normalmente, la DGA inicia negociaciones con AMPTP primero, pero esta vez está optando por una ventana de negociación posterior, y el gremio dice que AMPTP aún no estaba listo para abordar sus preocupaciones.
La última vez que WGA fue primero fue en 2007; siguió una huelga de 100 días. Se cree que el Sindicato de Escritores es un poco más combativo, como lo indica el discurso de Charlie Kaufman en los Premios WGA el domingo por la noche.
Es bien sabido que algunas producciones, como la película de Bond «Quantum of Solace», se apresuraron a participar en la huelga de WGA de 2007 que cerró la industria. Desde entonces, el director Mark Forster y la estrella Daniel Craig han dicho que intentaron inventar la historia sobre la marcha sin escritores y siguió una película incoherente.
Warner Bros.’ La estrategia para la huelga está en línea con el enfoque que ha adoptado el estudio en general desde que De Luca y Abdy asumieron las riendas en junio de 2022: la calidad primero, incluso si eso lleva tiempo. El nuevo gestor de cartera de DC de WBD con Peter Safran, James Gunn, ha dicho lo mismo con respecto a su propia gestión de la cartera de DC.
“La gente se ha vuelto comprometida con las citas, con hacer películas sin importar qué”, dijo Gunn en enero. “Soy un escritor de corazón, y no vamos a hacer películas antes de que el guión esté terminado, y si eso significa que nuestro plan va a cambiar un poco, va a suceder. No vamos a estar haciendo películas y poniendo cientos de millones de dólares en una película en la que el guión está a solo dos tercios de su finalización y tenemos que terminarlo mientras hacemos la película. Lo he visto suceder una y otra vez, y es un desastre. Y creo que es la razón principal del deterioro de la calidad de las películas de hoy en comparación con hace 20 o 30 años”.
El enfoque tiene sentido cuando consideras que De Luca y Abdy aparecieron en el lado de la producción. Abdy ha producido películas durante más de 20 años, incluidas «Garden State» y «Queen & Slim». De Luca tiene tres nominaciones al Oscar a la Mejor Película como productor de «The Social Network», «Moneyball» y «Captain Phillips».
“La gente de marketing siempre querrá vender lo que viene antes”, dijo De Luca anteriormente en la conferencia de prensa. «Es mas fácil. Como resultado, la innovación muere y es muy difícil para los nuevos cineastas encontrar su voz y lograr que su voz sea vista en un gran nivel”.
Según la WGA, 5643 miembros votaron y 5553 votaron sí, con 90 votando no. Aquí está el “Patrón de Demandas” completo.
Compensación y Residuales:
- Aumento significativo de la compensación mínima para abordar la devaluación de la escritura en todas las áreas de televisión, nuevos medios y funciones.
- Compensación estandarizada y términos residuales para funciones, ya sea que se estrenen en cines o en streaming.
- Aborde los abusos de las mini-habitaciones.
- Garantizar una compensación de escritura de series de televisión adecuada durante todo el proceso de preproducción, producción y postproducción.
- Ampliar las protecciones de tramo para cubrir todos los guionistas de televisión.
- Aplique los mínimos de MBA a los programas de variedad de comedia hechos para los nuevos medios.
- Mayores residuos para mercados de reutilización subcompensados.
- Restrinja el uso no compensado de extractos.
Plan de Pensiones y Fondo de Salud:
- Incrementar aportes al plan de pensiones y fondo de salud.
Normas profesionales y protección en el empleo de escritores:
- Para los contratos de características en los que la compensación cae por debajo de un umbral específico, se requiere el pago semanal de la compensación y un mínimo de dos pasos.
- Reforzar la regulación de las opciones y exclusividades en los contratos laborales de los guionistas de televisión.
- Regular el uso de material producido utilizando inteligencia artificial o tecnologías similares.
- Promulgar medidas para combatir la discriminación y el acoso y promover la equidad salarial
- Revisar y ampliar todas las listas de árbitros.
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