Cuantas más personas mayores hay, más se desmorona el contrato intergeneracional. El «NZZ Podium» arroja luz sobre el futuro de nuestra sociedad


Tres expertos discutieron la solidaridad, la provisión de pensiones y la Generación Z el miércoles por la noche.

Tres invitados de tres generaciones debatieron en Falkenstrasse el miércoles.

Matthias Döring para NZZ

¿De qué sirve el contrato intergeneracional? El “NZZ Podium” trató esta cuestión el miércoles. Quien habla de contrato intergeneracional suele referirse a la prestación por vejez. Con su sistema de pensiones, el Estado asegura la solidaridad social. Pero cuantas más personas mayores hay, más se desmorona el contrato intergeneracional.

El contrato ficticio es a la vez un símbolo de solidaridad y un memorial de las obligaciones con las generaciones futuras, como se escuchó el miércoles por la noche en el vestíbulo de Falkenstrasse. Discutieron tres representantes de tres generaciones diferentes: el economista Rudolf Strahm, la periodista y autora Valentina Vapaux y Melanie Häner, responsable de educación en el Instituto de Política Económica Suiza. El panel fue moderado por Daniel Fritzsche, jefe del departamento de Zúrich de la NZZ.

Después de una breve bienvenida por parte de Martin Meyer, director de «NZZ Podium», Melanie Häner pronunció el discurso de entrada. “El contrato intergeneracional nos acompaña desde el nacimiento, pasando por la vida laboral hasta la vejez”, dijo. Para que sea apto para el futuro, los sistemas de seguridad social tendrían que adaptarse a los cambios en las estructuras familiares y demográficas.

El contrato ficticio está siempre ligado a la cuestión de qué papel juega el Estado y cuál la familia. Según Häner, los servicios sociales solo deben utilizarse de forma subsidiaria y específica. Ella ve a las familias como los principales responsables. Es crítica con las “extensiones de subsidios bajo la apariencia del contrato intergeneracional” porque esto desequilibra el presupuesto estatal, lo que afecta principalmente a las generaciones futuras.

Sin averías por el trabajo a tiempo parcial

Un problema para la prestación de servicios de vejez es la tendencia hacia el trabajo a tiempo parcial, que puede observarse especialmente entre los jóvenes. Rudolf Strahm, el panelista de mayor edad con 79 años, cree que no tiene sentido criticar este desarrollo. Para él lo tiene claro: “La Generación Z remodelará la economía, habrá conflictos”. En definitiva, hay que adaptarse a las nuevas necesidades. Strahm considera utópico reestructurar los sistemas de seguridad social elevando la edad de jubilación. Esta idea estaba condenada al fracaso en las urnas. En cambio, Strahm abogó por un aumento del IVA.

Valentina Vapaux, a los 22 años la participante más joven en el podio, ya está pensando en la jubilación. A menudo habla del tema con sus amigos. Pero ella no quiere cambiar el modelo de trabajo a tiempo parcial: «No creo que Alemania o Suiza experimenten un colapso económico solo porque ahora todo el mundo trabaja a tiempo parcial». Por otro lado, Vapaux piensa que uno podría trabajar más tiempo, especialmente en trabajos no físicos.

Generación dividida

La falta de dinero en la vejez es solo una de las muchas preocupaciones a las que se enfrenta la generación de Vapaux. «Somos los grandes perdedores en el contrato intergeneracional», dijo el miércoles por la noche. Se refería principalmente a los efectos del cambio climático y la pandemia del coronavirus. Vapaux contradijo con vehemencia la tesis de Strahm de que la Generación Z era egocéntrica. Especialmente durante la pandemia, muchos jóvenes se comportaron con consideración y solidaridad con sus mayores.

La Generación Z es una generación dividida internamente: abrumada por la guerra, la pandemia, la soledad y la enfermedad mental, pero también esperanzada y motivada para cambiar algo. También hay una división externa. Los medios tendían a centrarse en las personas urbanas y progresistas cuando informaban sobre la Generación Z. Sin embargo, en las áreas rurales en particular, los jóvenes tienen valores más tradicionales.

La generación Z es más compleja de lo que suele retratarse. O en palabras de Rudolf Strahms: «Leo mucho sobre ella, pero entiendo poco». Todos los panelistas estuvieron de acuerdo en que las generalizaciones son problemáticas. Lo más importante es que se escuchen y se mantengan en contacto. A lo largo de todas las generaciones.



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