Varios sindicatos lograron, el martes 23 de abril, llegar a un acuerdo con una organización empresarial, la Unión de Empresas Locales (U2P), sobre la creación de una cuenta universal de ahorro de tiempo (CETU) y el tema de la reconversión profesional, sin que los otros dos empresarios ‘, el Movimiento de Empresas de Francia (Medef) y la Confederación de las Pequeñas y Medianas Empresas (CPME). El CETU debe permitir a los empleados ahorrar permisos, RTT y bonificaciones para utilizarlos más adelante en su carrera.
En nombre de la U2P, que representa a los artesanos, comerciantes y profesiones liberales, Pierre Burban saludó una “muy buen maridaje” en CETU y subrayado “un cierto consenso” sobre las reconversiones, mientras que el negociador de la CFDT, Yvan Ricordeau, expresó una opinión “Positivo, por supuesto, para CETU, pero también para el reciclaje”.
» Una apuesta «
La U2P, organización patronal minoritaria, tomó la iniciativa de iniciar nuevas negociaciones sobre el CETU y la reconversión profesional tras el fracaso, el 10 de abril, de las discusiones sobre la “Pacto de vida en el trabajo”.
Después de dos sesiones, los negociadores llegaron a dos textos separados. El primero sobre CETU debería contar con la aprobación de la CFDT, la CFTC y quizás FO, sujeto a la aprobación de las autoridades de estas organizaciones. La CGT dijo claramente que no firmaría, la CFE-CGC lo vio como un sistema “demasiado incierto”. El segundo, sobre reconversiones, recibió dictamen positivo de la CFDT, la CFTC y la CFE-CGC, reconociendo FO “algunos avances”mientras que la CGT vio » una apuesta «.
Medef y CPME, muy hostiles al CETU, no asistieron a las negociaciones, juzgando el enfoque del U2P «desleal».