Disfraces de Halloween en el trabajo: ¿sí o no?

Halloween puede parecer en gran medida una oportunidad para comer muchos dulces y beber cerveza de calabaza, pero a juzgar por mi bandeja de entrada, también está plagado de oportunidades para que las cosas salgan realmente raras en la oficina. Aquí hay algunas preguntas de lectores sobre Halloween y el trabajo.

He trabajado en lugares donde a la gente le gusta disfrazarse para Halloween y, a veces, me he preguntado si estoy siendo demasiado tenso o si mis compañeros de trabajo simplemente tienen un juicio terrible. He visto personas usar disfraces que muestran una tonelada de piel (algo que podría usar en un bar pero no en la oficina), disfraces que parecen insensibles o abiertamente racistas (como los que se basan en estereotipos culturales) y disfraces que simplemente parecen poco prácticos. (Un tipo con el que trabajé una vez llevaba puesto un traje de gorila de cuerpo entero todo el día, y no era fácil oírlo hablar a través de él). Pensé que mis empleadores habrían establecido pautas para los disfraces, ¡pero nunca lo hicieron! Entonces, ¿cuáles son las pautas adecuadas para los disfraces de Halloween en el trabajo?

¡Cubriste los grandes! Los disfraces en el trabajo no deben ser sexualizados, jugar con tropos racistas o culturales, ni interferir con su capacidad para hacer su trabajo. También vale la pena pensar en las situaciones en las que podrías encontrarte en un día determinado y qué tan apropiado será tu disfraz en caso de que surja. Por ejemplo, si tienes que dar malas noticias a clientes o colegas, probablemente no deberías hacerlo disfrazado… o al menos, si usas uno, elige algo que se pueda quitar o modificar fácilmente para que no, por ejemplo, Darle a alguien una terrible noticia sobre su salud mientras está vestido como un puercoespín.

Lo ideal sería que los empleadores establecieran estas barreras con anticipación. Sin embargo, a menudo acaban proporcionándoles sólo después algo salió terriblemente mal (o eligen cerrar Halloween por completo en ese momento). En cuanto a qué hacer para hacer cumplir esas pautas, la mayoría de las veces tiene sentido dejar que el gerente del infractor se ocupe de ello (o no), aunque si algo es atroz (como la cara negra), absolutamente tiene derecho a pedir que se aborde. .

A mi oficina le encanta disfrazarse para Halloween. Algunas personas hacen todo lo posible con disfraces muy elaborados (mi jefe en particular alquila unos muy elegantes) y casi todos usan algo creativo. No me gusta esto en absoluto, aunque normalmente lo sigo. El año pasado, sin embargo, usé un sombrero de bruja con mi ropa de trabajo habitual y la gente parecía realmente decepcionada.

Este año, no puedo reunir la energía para hacerlo. He tenido unos meses difíciles, con muchos asuntos de salud familiar, y preferiría quedarme al margen. No quiero ser un aguafiestas, pero ¿puedo saltearlo este año sin que me etiqueten como un mal jugador de equipo o algo así? ¿Tengo que explicar por qué no participo?

Considere este permiso oficial para no disfrazarse para Halloween este año. No es necesario que ofrezcas una gran explicación sobre el motivo; simplemente puedes decir en un tono alegre: «¡Están sucediendo muchas más cosas este año!». O diablos, siéntete libre de decir que olvidaste el día por completo hasta llegar al trabajo.

Es muy poco probable que esto haga que te etiqueten como «no eres un jugador de equipo» a menos que sea parte de un patrón más amplio que ya preocupaba a tu gerente, en cuyo caso, de todos modos, no se trata realmente del disfraz.

A un grupo de personas en mi oficina les encanta Halloween y hacen todo lo posible con las decoraciones cada año. En el pasado, eso significaba serpentinas y globos negros y naranjas, calabazas por todas partes, telarañas falsas y algunos esqueletos falsos. ¡No tengo ningún problema con eso!

Pero este año, algunos de mis compañeros de trabajo se excedieron. Comenzaron a decorar a principios de octubre y parece que han estado agregando decoraciones adicionales todos los días. En este punto tenemos algunas cosas realmente espantosas en todas nuestras áreas comunes: estoy hablando de cadáveres destrozados falsos que cuelgan en los pasillos, un demonio sin cabeza, una cabeza cortada inquietantemente realista y otras cosas bastante macabras. La semana pasada, también pusieron ruidos de Halloween en áreas comunes: música espeluznante que se interrumpe periódicamente por gritos.

A nadie más parece importarle, pero yo lo odio. ¡No quiero pasar mis días rodeado de toda esta espantosidad, y que mi concentración se rompa por el sonido de los gritos es realmente desagradable!

Es demasiado tarde para este año, pero ¿hay alguna manera de garantizar que esto no suceda el próximo año? No quiero tener que trabajar desde casa todo el mes de octubre.

¡Es completamente razonable no querer trabajar con representaciones espantosas de la muerte! Apuesto a que no eres el único que preferiría volver a los temas menos espantosos de años anteriores, y estás definitivamente No es el único al que le molestan esos gritos.

El año que viene, habla con quien organiza las decoraciones con suficiente antelación (probablemente a mediados de septiembre a más tardar, ya que comenzaron a principios de octubre de este año) y di algo como: «El año pasado, nuestras decoraciones de Halloween se volvieron realmente oscuras y espeluznantes con adornos falsos». cadáveres y cabezas cortadas y grabaciones de personas gritando. Tuve muchos problemas para solucionar eso. ¿Podríamos bajar el tono este año y centrarnos más en las calabazas y las brujas para que no sea tan espeluznante? Lo más probable es que lo entiendan y lo devuelvan, pero si no lo hacen, puede derivar el problema a Recursos Humanos o a su jefe.

Me encanta Halloween, de verdad, en realidad me encanta. Nunca he hecho esto, pero siempre quise tomarme libre el 31 de octubre y convertirlo en un evento de un día de duración en el que me siento a ver películas de terror, beber sidra de manzana y comer un montón de dulces. Pero tengo 32. ¿Voy a parecer infantil si solicito el día libre el próximo año? (También me pregunto esto sobre quitarme el cumpleaños).

¡Quítate Halloween el año que viene! Su plan suena increíble y puede usar su PTO como quiera. A menos que usted se esfuerce en decirles lo que ha programado para el día, es probable que sus colegas no relacionen su día libre con Halloween; simplemente asumirán que tiene una cita o que tiene familiares en la ciudad o cualquier otra cosa. otras razones por las que alguien podría tomarse un día libre.

A menos que su oficina sea particularmente abrigada, no es probable que la gente piense que sus planes son infantiles, incluso si hizo saber sobre ellos. Lo mismo ocurre con tu cumpleaños. (Por supuesto, eso supone que el tiempo libre no cae en un período particularmente crucial y en el que todo el equipo debe estar manos a la obra. Si así fuera, eso cambiaría el cálculo).

Tengo una entrevista en Halloween. Estaba pensando en usar un disfraz para demostrar que soy una persona divertida y con espíritu de equipo. ¿Buena idea o mala idea?

Mala idea; ¡no lo hagas! Existe un alto riesgo de que parezca que no reconoce las normas profesionales o que no se toma la entrevista en serio. E incluso si encuentra un entrevistador que aprecia a las personas divertidas y con espíritu de equipo, no es probable que sea una de las principales cosas por las que lo evalúen. Quieres que el posible empleador se centre en por qué serías excelente en el trabajo, no en lo que vistes.

Encuentre aún más consejos profesionales de Alison Green en su sitio web, Pregúntele a un gerente. ¿Tiene alguna pregunta para ella? Correo electrónico [email protected] (y lea nuestros términos de envío aquí.)