Los principales estudios, streamers y emisoras británicas de EE. UU. se han unido para lanzar una Declaración de compromiso contra la intimidación, el acoso y el comportamiento inapropiado en la televisión.
Organizado por el sindicato de actores Equity, el compromiso principal de hoy incluye la creación de espacios seguros para el casting y las audiciones, un requisito para que los productores tengan un claro respeto en las políticas de trabajo y capacitación contra el acoso y la intimidación que debe completar el elenco y el equipo antes de comenzar a trabajar. El Compromiso, que se puede leer en su totalidad a continuación, es similar a las pautas en el set de la BBC para superar la intimidación y el acoso, que se actualizaron el año pasado. BBC Studios también lanzó un Compromiso similar para todos sus programas la semana pasada.
El compromiso también incluye «notificación por adelantado» sobre cualquier desnudez y actos sexuales simulados seguidos de una discusión y un acuerdo con el artista. Para escenas de naturaleza íntima, se debe contratar un coordinador de intimidad si es aceptable para los actores involucrados, dice. El ganador del BAFTA, Sean Bean, atrajo críticas la semana pasada por decir que los coordinadores de intimidad “estropean la espontaneidad de las escenas de sexo”.
La BBC, ITV Studios, Channel 4, Channel 5, Sky, Disney, HBO, Apple TV+, Warner Bros, AMC, Paramount, el organismo comercial independiente Pact y otras asociaciones importantes firmaron el Compromiso, con un total de 21. Ni Netflix ni Amazon le pusieron su nombre.
“En nombre de todos los artistas que han sufrido intimidación y acoso durante su en la pantalla vida laboral, agradezco este compromiso de los representantes de la industria de crear un ambiente de trabajo seguro donde todos sean tratados con dignidad y respeto”, dijo Lynda Rooke, presidenta de Equity.
“Pero establecer una cultura inclusiva y respetuosa requiere acciones, no solo palabras, y animo a todos los que trabajan en este sector a reconocer su responsabilidad individual de denunciar comportamientos inapropiados y unirse contra cualquier presión para guardar silencio sobre estos temas”.
El movimiento viene con la superación de los problemas de intimidación y acoso que se encuentran en la cima de la agenda de la televisión del Reino Unido, luego de incidentes de alto perfil como las acusaciones de Noel Clarke, que Clarke niega.
La BBC se metió en problemas recientemente cuando Deadline reveló que había seguido contratando a una productora, Chatterbox Media, a pesar de descubrir que sus propietarios tenían al menos una docena de denuncias presentadas contra ellos, incluso por acoso durante un período de 12 meses.
El compromiso en su totalidad
- Espacios seguros para castings y audiciones: se adoptarán estándares de contratación profesional y se llevarán a cabo audiciones en espacios de trabajo apropiados.
- Políticas: los productores deben tener políticas claras de respeto en el trabajo que incluyan un proceso para formular y abordar inquietudes y denuncias de intimidación y acoso.
- Información accesible: información compartida con el elenco y el equipo sobre cómo se pueden plantear inquietudes si son víctimas o ven un comportamiento inapropiado (p. ej., información en hojas de llamadas y exhibidas en áreas comunes, acceso a líneas de asistencia y denuncia de irregularidades, detalles del contacto de protección para cada producción).
- Capacitación contra la intimidación y el acoso: debe ser completada por el elenco y el equipo antes de comenzar a trabajar.
- Contacto de salvaguarda: un miembro senior del equipo de producción debidamente capacitado con quien se puede contactar y que puede hacer de manera proactiva los ajustes necesarios.
- Desnudez y actos sexuales simulados: notificación previa y por escrito sobre el alcance y extensión de la desnudez y/o sexo simulado solicitado, seguida de discusión y acuerdo con el artista. Para escenas de naturaleza íntima, se contratará un coordinador de intimidad si es aceptable para los actores involucrados.v