Sonia Coleman, una veterana de Disney con 15 años, asumirá un nuevo rol como jefa de recursos humanos.
The Mouse House nombró a Coleman vicepresidenta ejecutiva sénior y directora de recursos humanos de Walt Disney Co., a partir del 8 de abril. Recientemente se desempeñó como vicepresidenta sénior de recursos humanos para Disney Entertainment y ESPN. Coleman asume el cargo de máximo responsable de recursos humanos en Disney de manos de Paul Richardson, quien deja la empresa después de más de 15 años.
Como jefe de recursos humanos, Coleman reportará directamente a Bob Iger, quien se desempeña como director ejecutivo interino por un período de dos años. Coleman supervisará la estrategia de recursos humanos de Disney, la adquisición de talento global, el desarrollo de liderazgo, la diversidad y la inclusión, el diseño organizacional y el desarrollo cultural, la educación y el desarrollo de los empleados, la compensación y los beneficios, las operaciones y la tecnología de recursos humanos y la seguridad global.
El mes pasado, Disney dijo que eliminaría 7,000 puestos de trabajo en un despido masivo como parte de un esfuerzo por recortar $5,500 millones en costos. En una reorganización, Iger también desmanteló el antiguo grupo Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) y estableció una estructura de tres divisiones: Disney Entertainment, ESPN y Disney Parks, Experiences and Products.
“Sonia es ampliamente respetada en toda la empresa como una líder talentosa y una firme defensora de nuestros empleados”, dijo Iger en un comunicado. “Su experiencia comprobada al frente de la función de recursos humanos para nuestros negocios de entretenimiento general y ESPN durante un período de transformación sin precedentes la convierte en la elección perfecta para liderar esta función en toda la empresa a medida que implementamos nuestra nueva estructura operativa y posicionamos a Disney para capitalizar las oportunidades que se avecinan. .”
Coleman dijo en un comunicado: “Es un verdadero honor ser nombrado para este cargo y estoy agradecido por la confianza que Bob ha depositado en mí. Disney no tiene rival por el talento, la dedicación y el entusiasmo de nuestros miembros del elenco y empleados. Ellos son la clave de nuestro éxito y espero ser su mayor campeón, en asociación con nuestros excepcionales equipos de recursos humanos en todo el mundo, a medida que avanzamos a través de la importante transformación en curso de toda la empresa que realmente empoderará a las personas detrás de la magia. de Disney.”
En su cargo más reciente, Coleman ha sido responsable del desarrollo y la participación de los empleados, el reclutamiento y la compensación, el desarrollo organizacional y los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión tanto para ESPN como para la cartera general de negocios de entretenimiento en Disney Entertainment, que incluye ABC Entertainment, ABC News, estaciones de televisión propiedad de ABC, Disney Branded Television, Disney Television Studios (20th Television, ABC Signature, 20th Television Animation y Walt Disney Television Alternative), Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content y Onyx Collective. Antes de eso, Coleman se desempeñó como vicepresidenta sénior de recursos humanos de Disney General Entertainment desde 2017. También se desempeñó como vicepresidenta de recursos humanos de la empresa desde mayo de 2016 y, en esa capacidad, supervisó la estrategia de recursos humanos, las iniciativas de gestión de cambios, el desarrollo organizacional y las estrategias de compromiso para Empleados corporativos, empresariales y multifuncionales de Disney. También era responsable de las relaciones con los empleados de la empresa.
Coleman se unió a Disney en 2008 como vicepresidenta de recursos humanos de Disney Consumer Products, cargo que ocupó durante ocho años. Anteriormente, trabajó en Children’s Place de 2004 a 2008, donde ocupó varios puestos estratégicos de recursos humanos, y en Home Depot de 1992 a 2004. Coleman tiene una licenciatura en ciencias en liderazgo organizacional de la Universidad de Chapman y una maestría en ciencias en administración de recursos humanos de la Universidad Internacional de Florida.