Entre 500 y 700 empresas cambian de manos en el Tirol cada año. El número es relativamente constante, «esperamos que se mantenga así durante los próximos años», dice Theresa Neuner, líder del equipo del servicio de puesta en marcha en la Cámara de Comercio de Tirol. En 2020 se entregaron 663 empresas. Según Neuner, cuando entra en juego la siguiente generación en una empresa familiar, los cedentes se encuentran en edad de jubilación en las tres cuartas partes de los casos. Si otras personas siguen al frente de la empresa, «la edad también influye, pero no tanto».
Actualmente, una de cada diez empresas familiares en Austria se encuentra en la fase anterior al traspaso.
Theresa Neuner, fundadora de Service WK
La Cámara de Comercio no sabe exactamente con qué frecuencia son los hijos u otros familiares quienes continúan con el negocio. Pero Neuner explica: «Actualmente, cada décima empresa familiar en Austria se encuentra en la fase anterior al traspaso. En las empresas no familiares, es cada 20. Si no hay un pariente que pueda ser el nuevo jefe, a menudo alguien de la industria obtiene la casualidad, “o hay ofertas relevantes, por ejemplo a través de la Cámara de Comercio”.
Así se encuentran cedente y cesionario
Una de estas ofertas es el «intercambio de sucesión», una especie de servicio de citas entre empresas que necesitan nuevos propietarios por un lado y personas que quieren dirigir una empresa por el otro. La bolsa de valores de toda Austria es operada por el servicio de puesta en marcha de la Cámara de Comercio y ofrece a ambas partes la oportunidad de colocar anuncios en la plataforma. «Así es como los compradores y los cedentes pueden encontrarse», explica Neuner y revela: «Actualmente hay casi 100 anuncios en el intercambio de sucesores con referencia al Tirol».
Cámara de Comercio ayuda con servicios de asesoría
Además del intercambio de sucesiones, la Cámara de Comercio apoya a compradores y cedentes con asesoramiento individual y otras ofertas. Por ejemplo, los expertos transmiten sus conocimientos en conferencias especializadas una vez al año en el evento «La sucesión empresarial óptima». También se realizan jornadas de consulta en varias fechas, durante las cuales los transmitentes pueden hablar con especialistas del derecho societario, tributario y laboral.
Las disposiciones legales son muy diferentes, porque no hay dos empresas iguales.
Theresa Neuner, fundadora de Service WK
Porque el aspecto legal es un punto esencial en la entrega. Según el tipo y tamaño de la empresa y las regulaciones específicas de la industria, las preguntas que deben aclararse son muy diferentes. Ya sea seguridad social, fiscal, empresa o derecho laboral – «No hay dos empresas iguales», explica Neuner.