La larga temporada de huelgas en Hollywood ha terminado y la ciudad finalmente puede volver a trabajar sin el espectro de más acciones laborales, por ahora.
Los actores estuvieron en huelga durante 118 días, pero después de ratificar el acuerdo entre SAG-AFTRA y la AMPTP, con un muy saludable 78,33% de los votos, los tesistas, escribas, directores y equipo (sin mencionar a todos los trabajadores asociados) pueden Dirígete al 2024 con un poco de optimismo.
Duncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA y negociador jefe, quien junto con el presidente Fran Drescher y el comité de negociación del gremio pasaron muchos meses trabajando para asegurar este acuerdo, habló con Deadline una hora después de la votación de ratificación del martes. Evidentemente estaba satisfecho tanto con el resultado como con la participación, mayor incluso de la que esperaba.
El acuerdo, que vale alrededor de mil millones de dólares en tres años, viene con las primeras protecciones del sindicato en torno a la tecnología de inteligencia artificial, aunque sean controvertidas, así como ganancias en torno a los residuos, en particular la introducción de un bono de transmisión, pensiones y atención médica.
Crabtree-Ireland admitió que algunas personas no estarían contentas con el acuerdo, particularmente en torno a la IA, pero dijo que SAG-AFTRA esencialmente obtuvo lo que pedía al comienzo del proceso. Lo calificó como un “muy buen comienzo para establecer un conjunto de protecciones sofisticado y aplicable para nuestros miembros”.
También abordó las preocupaciones sobre la atención médica, que estuvieron en primer plano hoy después de Animal Reino La estrella Ellen Barkin tuiteó que había sido “desechada” su plan de salud SAG-AFTRA. Crabtree-Ireland dijo que la financiación adicional dará a los fideicomisarios de la atención sanitaria «flexibilidad financiera» en el futuro.
Finalmente, también dijo que “ya estaba empezando a pensar” en las negociaciones de 2026. Llegarán antes de lo que pensamos.
FECHA LÍMITE: Felicitaciones por la ratificación; ¿cómo te sientes?
DUNCAN CRABTREE-IRLANDA: Estoy extremadamente satisfecho con los resultados y también estoy muy, muy feliz de que la participación haya sido realmente fuerte. Eso le da mucha credibilidad al resultado porque muestra el compromiso significativo por parte de todos nuestros miembros para evaluar realmente este acuerdo y, en última instancia, tomar su decisión al respecto, lo que obviamente fue un margen muy amplio de votos a favor. Estoy muy feliz por eso.
FECHA LÍMITE: 78,33% es una cifra mucho mayor de lo que mucha gente esperaba. Parecía haber muchas personas preocupadas por el número en los últimos días.
CRABTREE-IRLANDA: Estoy muy, muy contento por ello. Creo que el único momento en el que se esperaría tener cifras mucho más altas que estas es cuando básicamente se celebra un referéndum sobre un contrato sin oposición en el que todos [thinks] «Sí, esto es genial». Obviamente eso no es lo que tuvimos en este caso. Hubo un grupo importante de personas que hablaron, principalmente sobre la IA, planteando preocupaciones sobre si los términos del contrato eran adecuados o no, y creo que tuvimos un debate y una discusión muy sólidos con los miembros sobre eso. Genial. Obviamente, el resultado de esa discusión fue, en última instancia, una gran mayoría que dijo que pensaba que este contrato merecía ser ratificado. Creo que eso nos coloca en una buena posición para seguir aprovechando las ganancias de los contratos que están aquí.
FECHA LÍMITE: ¿Fue más alto de lo que esperabas?
CRABTREE-IRLANDA: Puede que haya sido más alto de lo que esperaba. Pero esperaba un número en este estadio, porque realmente sentí que estaba afuera haciendo muchas reuniones informativas, no solo las que fueron grabadas en video, sino también en varios lugares alrededor del país, y vi muchas reuniones de información. participación de los miembros, por lo que mi intuición me indicó que había una gama más amplia de apoyo para este acuerdo de lo que la gente podría haber intuido simplemente viendo las reuniones informativas que se grabaron o mirando las redes sociales. Creo que a veces es fácil para nosotros entrar en un espacio donde quienquiera que escuchemos en las redes sociales se sienta como si fuera el mundo, cuando en realidad hay un mundo entero ahí fuera. Así que esperaba un resultado en este estadio y, obviamente, estoy contento con los resultados.
FECHA LÍMITE: De manera similar, la participación fue mayor que en los últimos acuerdos. ¿Cómo te hizo sentir eso?
CRABTREE-IRLANDA: Cuando lo desglosas en números reales, son más de 55.000 miembros que votaron en esta votación en particular. Eso es mucho. Creo que eso es suficiente para sentir que el resultado es una muestra muy representativa de nuestros miembros en general. Sé que habrá miembros que estarán decepcionados por el resultado, que sentirán que desearían que el contrato no hubiera sido ratificado. Pero estamos aquí para representar a todos. Eso es parte del proceso democrático, está totalmente bien. A partir de ahí avanzamos, se ratifica el contrato, entra en vigor y empezamos a prepararnos para los preparativos que tendremos que hacer para una próxima ronda de negociaciones dentro de dos años y medio, lo que parece un largo camino. , pero estaré aquí [soon].
FECHA LÍMITE: ¿Alguna vez te has preguntado por qué el otro 62% no vota?
CRABTREE-IRLANDA: Es una buena pregunta. Cuando tuvimos la votación de autorización de huelga que solo alcanzó el 40%, eso no tuvo precedentes para nosotros. La gente tiene vidas ocupadas. Creo que el hecho es que, debido a que la industria está volviendo a funcionar, hay personas que, por cualquier motivo, no tuvieron la oportunidad de votar. Probablemente hay algunas personas que simplemente no son tan activas, como en la política, en general o cuando surgen oportunidades de voto, pero tenemos una larga historia de resultados de participación, y esto definitivamente se encuentra en el extremo más alto de eso. Eso me hace sentir que hay un alto nivel de compromiso por parte de los miembros. Ciertamente, si miramos la huelga en sí, hubo casi ninguna violación de las órdenes de huelga, hubo una gran participación en los piquetes. No creo que nadie pueda observar la totalidad de la negociación y no concluir que los miembros de SAG-AFTRA en general están muy comprometidos con su sindicato, están informados sobre los temas y es por eso que logramos este gran éxito.
Si bien hay miembros que están decepcionados con las disposiciones de IA o cualquier otra cosa cuando miras este contrato, en términos generales, es realmente extraordinario. Este es el primer contrato industrial, hasta donde sabemos, que ha superado los mil millones de dólares en ganancias durante una vigencia del contrato. Esta es la primera vez que alguien tiene el tipo de regulaciones detalladas sobre IA que hemos incluido en este acuerdo. Es la primera vez que las autocintas y el proceso de casting se regulan con limitaciones muy específicas. El fondo de bonificación de transmisión es la primera vez que se crea ese tipo de fondo en esta parte de la industria. Hay tantas cosas en este acuerdo que son innovadoras, y que todas ocurran a la vez, en un plazo de contrato, es extraordinario. Creo que eso se ha visto eclipsado por la ansiedad por la IA. Pero esas son cosas que son cuestiones básicas que los miembros van a empezar a sentir.
FECHA LÍMITE: ¿Qué les diría a aquellos miembros que todavía tienen preocupaciones sobre la IA y dicen que no existen protecciones significativas?
CRABTREE-IRLANDA: Reconozco que hay personas que simplemente quieren que se prohíba la IA: no quieren que exista, desearían que nunca se hubiera inventado. Pero eso no es realista. Eso no es algo que podamos lograr. Cuando nos fijamos en lo que realmente propusimos al comienzo de esta negociación, nos propusimos lograr el consentimiento informado y una compensación justa. Debo haberlo dicho mil veces en los piquetes y en todas partes. Y por cierto, cuando dije que todas esas veces nadie decía que no, que eso no estaba bien, todos decían: «Sí, eso es lo que deberíamos conseguir». Logramos esas cosas. Este contrato cuenta con consentimiento informado. Tiene una compensación justa. Tiene una estructura para aprovechar la IA generativa. Entiendo y respeto el punto de vista de las personas que sienten que existe una amenaza real que este contrato no es suficiente para abordar. Creo que durante la vigencia de este contrato, durante los próximos dos años y medio, las protecciones que tenemos en este acuerdo serán suficientes para abordar esas preocupaciones. También observo que esta no es la única forma en que intentamos abordar la IA. Es una parte enorme e importante. Pero la semana pasada participé en un Foro del Senado sobre IA organizado por el líder de la mayoría. [Chuck] Schumer, un grupo bipartidista de senadores que ha tenido una serie de estos foros, y yo estuvimos allí la semana pasada hablando sobre IA, las industrias creativas y los derechos de autor. El hecho es que se necesitarán medidas legislativas y de políticas públicas como complemento a la negociación colectiva y la educación de los miembros. Hay varias piezas del rompecabezas que forman parte de brindar esta protección; No todo depende de este contrato. Cuando la gente tenga la oportunidad de reflexionar más sobre esto a medida que veamos que este contrato entrará en vigencia durante el próximo mes, creo que la gente reconocerá que tenemos la oportunidad de continuar construyendo sobre estas protecciones y que este es un muy buen comienzo. establecer un conjunto sofisticado y ejecutable de protecciones para nuestros miembros.
FECHA LÍMITE: ¿Cree que la cuestión de la IA ha empañado los aspectos económicos positivos del acuerdo? Hoy temprano, Ellen Barkin tuiteó ¿Que la habían expulsado de su plan de atención médica y que ese parece ser el tipo de problema que preocupa a los miembros en el día a día?
CRABTREE-IRLANDA: En primer lugar, observemos que las cuestiones relacionadas con los artistas que son elegibles para Medicare y que reciben una pensión, sin que sus residuos cuenten para el crédito de elegibilidad, no es algo que realmente se aborde directamente en este contrato porque es una decisión que en última instancia la toma los fideicomisarios del plan de salud y la decisión en cuestión se tomó en 2020 como parte de un esfuerzo para abordar los déficits de financiación en el plan de salud. Dicho esto, lo que habríamos hecho en este contrato para tratar de ayudar con eso es que le dimos prioridad a negociar aumentos significativos en las contribuciones de atención médica. Durante la vigencia de este contrato, habrá más de $300 millones en fondos adicionales para nuestro plan de beneficios, una parte del cual se destinará al plan de salud. Esto potencialmente proporcionará el tipo de flexibilidad financiera para los fideicomisarios que les permitirá analizar cosas como la cuestión de la elegibilidad provocada por los residuos para los artistas elegibles para Medicare, que están cobrando sus pensiones.
Es algo que a todos nos importa y nos preocupa mucho y esta negociación nos ha ayudado a tener los recursos financieros en el plan de salud para que podamos tratar de encontrar una manera de abordarlo.
FECHA LÍMITE: ¿Cuándo empiezas a pensar en el contrato de 2026?
CRABTREE-IRLANDA: Creo que ya estamos empezando a pensar en ello. Obviamente, primero queremos ver la implementación de este acuerdo porque vamos a aprender cosas de la implementación de este acuerdo sobre lo que hará la industria durante el próximo período de tiempo. Sé que, en virtud de este acuerdo, tenemos el derecho específico de reunirnos con las empresas cada seis meses para averiguar qué están haciendo en IA, especialmente en IA generativa, y eso será una fuente de información que nos ayudará a diseñar estrategias para nuestras propuestas en el futuro. próxima ronda de negociaciones. Pero solo para señalar también, todavía tenemos un contrato que negociar con las compañías de videojuegos. Estamos en medio de esa negociación. Estamos en la cúspide de un posible ataque en esa área, y la IA es uno de los temas, uno de los temas clave, en esa negociación. Este es un tema que será relevante en todas nuestras negociaciones contractuales, no solo en televisión y teatro, por lo que no es un tema en el que dejaré de pensar o hablar en el futuro cercano.