El multimillonario Jeff Bezos está siendo demandado por una de sus ex amas de casa, Mercedes Wedaa. los demanda judicial, presentado el martes en el Tribunal Superior del Condado de King en Washington, alega que Wedaa trabajó durante tres años en la residencia principal del fundador de Amazon y en otros hogares. Detalla denuncias alarmantes de discriminación racial, horarios prolongados, condiciones inseguras y otras violaciones en el lugar de trabajo, así como informó por primera vez sobre por Geek Wire.
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En el caso, Wedaa dice que a veces trabajaba entre 10 y 14 horas al día sin descanso, mientras supervisaba a una cuadrilla de otras 5 o 6 amas de casa. El personal no recibió descansos para almorzar o descansar mientras la familia estaba en casa, no tenía una sala de descanso designada o un área para sentarse, no tenía un lugar para comer y tenía que acceder al baño saltando por una ventana, según la queja.
Wedaa también ha afirmado que otros miembros del personal doméstico abusaban rutinariamente de ella y de sus compañeros de trabajo hispanos, en una forma en que no lo hacían con los trabajadores blancos. Y que cuando trató de llevar cualquiera de los problemas anteriores a los superiores, fue objeto de represalias y finalmente fue despedida bajo falsos pretextos.
Y en su notificación de despido, los “acusados citaron la razón ridículamente inventada de que [Wedaa] parecía ‘descontento’ y que esto estaba teniendo un efecto negativo en el equipo de limpieza”, dice la demanda.
Entre la supuesta falta de descansos, baño inaccesible, discriminación racial, actos de represalia, despido injustificado y pérdidas salariales relacionadas con todo lo anterior, el equipo legal de Wedaa reclama nueve causas de acción diferentes.
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Además de Bezos, la denuncia también incluye a Zefram LLC y Northwestern LLC como coacusados. Las dos empresas administran las inversiones y propiedades personales de Bezos. Harry Korrell, un abogado que representa a Northwestern, negó rotundamente todas las acusaciones descritas en la demanda, según Geek Wire.
“Hemos investigado estas afirmaciones, no tienen mérito y nos defenderemos de ellas”, escribió Korrell en un correo electrónico al medio.
Otra fuente anónima de Northwestern LLC también negó las acusaciones sobre las condiciones de trabajo a Geek Wire. “Hay dos áreas que sirven como salas de descanso, y ambas tienen asientos, mesas, refrigeradores abastecidos, microondas, cafetera, freidora y refrigerios”, dijo la persona. “Hay varios baños disponibles para uso del personal cerca de estas salas de descanso. Se ordenaron y entregaron almuerzos gratuitos al personal todos los días”.
Sin embargo, los reclamos presentados en la demanda de Wedaa están lejos de ser la primera vez que Bezos ha sido acusado de violar las leyes laborales y maltratar a los trabajadores. Mientras el multimillonario era todavía CEO de Amazonde la empresa almacenes fueron a menudo lugares peligrosos trabajar. Se esperaba que los repartidores y los empleados del almacén se reunieran casi imposible cuotas Y los descansos para ir al baño eran un tema perenne. Y mucho de esto aparentemente sigue siendo cierto bajo el actual sucesor del CEO de Amazon, Andy Jassy.