El director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, ha instado a las empresas a no espiar a su personal que trabaja desde casa, a pesar de un informe reciente que afirma que los jefes confían menos en los empleados que lo hacen.
El informe de la empresa indica que al 85 % de los líderes les resulta “desafiante confiar en que los empleados están siendo productivos”, a pesar de un enorme aumento del 153 % en las reuniones de Microsoft Teams desde antes de la pandemia.
Casi la misma cantidad de trabajadores (87%) creen que son más productivos cuando trabajan desde casa, e incluso reportan casos de agotamiento. Las disminuciones de reuniones virtuales han aumentado en un 84 % en los últimos dos años, mientras que las respuestas tentativas de RSVP han aumentado un 216 %, ya que los jefes recurren a controles regulares para monitorear el desempeño de sus equipos.
Supervisión del personal con Microsoft Viva
«Tenemos que superar lo que describimos como ‘paranoia de la productividad’, porque todos los datos que tenemos muestran que más del 80 % de las personas sienten que son muy productivas, excepto que su gerencia piensa que no son productivas, Nadella le dijo a la BBC (se abre en una pestaña nueva).
El vicepresidente de Microsoft, Jared Spataro, agregado a Bloomberg (se abre en una pestaña nueva)“hay un debate creciente sobre la vigilancia de los empleados, y [the company has] una postura realmente fuerte, simplemente pensamos que eso está mal».
“No creemos que los empleadores deban vigilar y tomar nota de la actividad de las pulsaciones de teclas y clics del mouse y ese tipo de cosas porque, de muchas maneras, sentimos que eso es medir el calor en lugar del resultado”.
Existe un montón de software de supervisión del personal, pero Microsoft cree que puede ofrecer algo diferente que aliente a los trabajadores a priorizar sus objetivos.
Su plataforma Viva, a la que acceden 10 millones de usuarios mensuales activos, acaba de tener una actualización importante, que ofrece herramientas aún más valiosas, incluida la introducción de Viva Pulse, que está diseñado para facilitar la retroalimentación entre el personal de la empresa.