El Departamento de Justicia de Estados Unidos acaba de demandar a SpaceX, alegando que la empresa incurrió en prácticas de contratación discriminatorias contra refugiados y solicitantes de asilo. La demanda dice que estas prácticas ocurrieron entre 2018 y 2022 y que SpaceX “afirmó erróneamente” que las leyes de control de exportaciones lo limitaban a contratar ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales.
El Departamento de Justicia comenzó su investigación en 2020 cuando la Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados del departamento recibió quejas de discriminación laboral. Kristen Clarke, Fiscal General Adjunta de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, dijo en un comunicado que «la investigación encontró que SpaceX no consideró ni contrató de manera justa a los asilados y refugiados debido a su estatus de ciudadanía», y luego dijo que esto equivalía a una «prohibición». ”independientemente de sus calificaciones. Esta es una violación de la ley federal.
La investigación también encontró que “los reclutadores y funcionarios de alto nivel de SpaceX tomaron acciones que disuadieron activamente” a estas personas de buscar empleo en la empresa.
La demanda del Departamento de Justicia busca daños y pagos atrasados para “asilados y refugiados a quienes se les disuadió o se les negó el empleo en SpaceX”. También busca sanciones civiles y cambios en la política de contratación de la empresa. La Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER) incluso alega que SpaceX ignoró una citación relacionada con la demanda en 2021, lo que obligó al Departamento de Justicia a solicitar a un juez que ordenara a la empresa que cumpliera con las solicitudes de documentos.
La IER abrió esta investigación en 2020 después de que el demandante Fabian Hutter alegara discriminación después de perder un lugar en SpaceX cuando se le preguntó sobre su estatus de ciudadanía durante una entrevista de trabajo. Está solicitando a otras presuntas víctimas que se presenten y se comuniquen con el departamento, particularmente si se les disuadió de postularse para SpaceX debido a preocupaciones sobre ciudadanía.
¿Es esta la única empresa dirigida por Elon Musk que enfrenta problemas legales relacionados con las prácticas de contratación y el trato a los empleados? ¡Por supuesto que no! El autoproclamado “Technoking de Tesla” enfrentó sanciones cuando un tribunal federal determinó que Musk había hecho amenazas ilegales en torno a la compensación de los empleados y los sindicatos. También hay una demanda en los tribunales de Nueva York que alega que Musk y Tesla despidieron a trabajadores «en represalia por la actividad sindical».
Otra gran demanda alegaba un ambiente de trabajo racista en Tesla, que recientemente se resolvió por poco más de 3 millones de dólares. Los empleados demandaron recientemente a Twitter/X después de los despidos masivos liderados por Musk. La lista sigue y sigue para el hombre que solía afirmar repetidamente que simplemente quiere salvar el mundo. Hoy en día, pasa la mayor parte de su tiempo publicando publicaciones controvertidas sobre X y siendo investigado por construir literalmente casas de cristal utilizando fondos de la empresa Tesla.