Los directores ejecutivos de más de 300 compañías de atención médica que cotizan en bolsa recaudaron colectivamente $ 4 mil millones el año pasado mientras los estadounidenses luchaban contra la alta inflación, según un análisis de Stat News.
Encabezando la tabla de ingresos se encuentra el director ejecutivo de Moderna, la compañía que desarrolló una de las principales vacunas contra el COVID-19 en el mundo, con un apoyo significativo de los contribuyentes estadounidenses y científicos federales.
Stéphane Bancel de Moderna ganó $ 398 millones en 2022, lo que igualó el pago total de los próximos seis directores ejecutivos mejor pagados en el sector biotecnológico y farmacéutico, según el análisis de Stat. También colocó a Bancel cerca de la parte superior de la tabla de desigualdad de ingresos, mostrando que la compensación de Bancel fue 2435 veces más que el salario medio de los empleados de Moderna el año pasado.
El botín de Bancel se debió en gran parte a las ventas de acciones planificadas previamente, y ha dicho que donará gran parte a la caridad. Aún así, la pandemia convirtió a Bancel en multimillonario; Se estima que su patrimonio neto supera los $ 4 mil millones, y Moderna obtuvo aproximadamente $ 36 mil millones en ventas mundiales de la vacuna, su único producto.
Las enormes ganancias de Moderna y Bancel han provocado mucha ira, particularmente a la luz del hecho de que Moderna planea cuadruplicar el precio de lista de su vacuna en EE. UU. este año a medida que pasa de la distribución federal al mercado comercial, de alrededor de $26 por dosis a entre $110 y $130. Los legisladores, especialmente el senador Bernie Sanders (I-Vt.), han criticado a Bancel y a la compañía por la medida, calificándola de ejemplo del «nivel sin precedentes de avaricia corporativa» en la industria farmacéutica. En una audiencia en el Congreso en marzo, Sanders destacó que Moderna creó su vacuna en asociación con los Institutos Nacionales de Salud y recibió $ 1.7 mil millones en subvenciones federales para el desarrollo clínico.
Si bien los ingresos inesperados de Bancel el año pasado pueden ser los más destacados y controvertidos, está lejos de ser el único en recibir grandes sumas. El segundo mayor ganador en general fue el director ejecutivo de una empresa de perfil mucho más bajo llamada Veeva Systems, una empresa de tecnología que desarrolla software basado en la nube para la industria de las ciencias de la vida. Aunque Veeva en sí misma generó solo alrededor de $ 2 mil millones en su último año fiscal, el director ejecutivo Peter Gassner se llevó a casa $ 308 millones, casi la totalidad de los cuales procedían de acciones de larga data que se adquirieron y ejercieron, señala Stat.
El tercero en la lista de ingresos más altos fue el del director ejecutivo de Molina Healthcare, una compañía de seguros de salud que obtiene más del 80 por ciento de sus ingresos de los programas estatales de Medicaid, informó Stat. Su director ejecutivo, Joseph Zubretsky, recibió un paquete de pago de $181 millones, lo que lo colocó cerca de la parte superior de la lista de desigualdad de ingresos también, con un ingreso 2,397 veces mayor que el salario medio de los empleados de Molina.
En general, mientras muchos estadounidenses luchaban para llegar a fin de mes en medio de una alta inflación, los directores ejecutivos de atención médica ganaron un promedio de $ 13 millones, con una mediana de alrededor de $ 4,3 millones. La mayoría de los directores ejecutivos ganaron al menos 64 veces más que el empleado promedio. La bonificación promedio de un director ejecutivo fue de alrededor de $ 700 000, casi 10 veces el ingreso promedio de los hogares estadounidenses.
Pero ni siquiera los directores ejecutivos fueron inmunes a las turbulencias económicas. Sus cifras son inferiores a las de 2021, cuando el ingreso promedio fue de $15,3 millones con una mediana de $7 millones, y la bonificación mediana fue de más de $900 000.