La Confederación de la Industria Británica (CBI), la principal organización patronal británica, atraviesa su crisis más grave desde su creación en 1965. Acusado de acoso sexual, Tony Danker, su director general, fue destituido con efecto inmediato el martes 11 de abril. . A este caso se suman sospechas de violación y agresión sexual que datan de 2019 y tienen como objetivo a otros líderes de la organización. Estos escándalos socavan un organismo que había enarbolado como estandarte la lucha contra la discriminación.
El despido del Sr. Danker se anunció el martes por la mañana a través de un conciso comunicado de prensa. El hombre, que había encabezado la CBI desde noviembre de 2020, es un objetivo formal de «quejas específicas sobre el mal comportamiento en el lugar de trabajo». El CBI no detalla públicamente los cargos, pero el caso salió a la luz el 6 de marzo, cuando el diario Té guardián reveló que un empleado había presentado una queja interna contra el Sr. Danker en enero.
ella lo acusó “contactos no deseados”que ella consideraba » Acoso sexual «. Posteriormente, la junta de CBI suspendió al Sr. Danker y trajo al bufete de abogados Fox Williams para investigar. Este último acaba de presentar su informe preliminar, que condujo a la decisión de despedir al Sr. Danker. El asunto se considera lo suficientemente grave como para que la CBI afirme ser » conexo « con la policía para una posible investigación criminal. Mr. Danker, por su parte, se defiende con virulencia, diciéndose a sí mismo «conmocionado» de su despido y considerando que “muchas acusaciones contra [lui] han sido deformados».
«Atmósfera tóxica»
La crisis dentro de la CBI se amplificó con un segundo caso, que salió a la luz el lunes 3 de abril. siempre de acuerdo a guardián, que recopiló una docena de testimonios, una fiesta de CBI en un barco en 2019, antes de que el Sr. Danker se uniera a la organización, salió muy mal. Una mujer acusa a un colega de violación y a otro de agresión sexual en la misma velada. Todo habría tenido lugar en un «atmósfera tóxica», con consumo de cocaína, abuso de alcohol y comentarios sexistas. El martes, además del despido del Sr. Danker, tres empleados del CBI fueron suspendidos.
La organización queda así expuesta a acusaciones de hipocresía, tras haber publicado numerosos informes sobre la lucha contra la discriminación en el trabajo, ya sea sexual, racial o por edad. A principios de marzo, el propio Sr. Danker insistió en la necesidad de que las empresas tengan una cultura «progresivo», «con fuertes valores sociales, un propósito profundo, un compromiso para mejorar la vida de los empleados y una estrategia activa de inclusión y diversidad».
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