La Federación Francesa de Fútbol (FFF) ha obtenido una victoria legal. En una sentencia, el tribunal administrativo de apelación de París le concedió, el viernes 6 de mayo, en el marco de su recurso interpuesto contra la cancelación de su plan social decidido por el tribunal administrativo de París, en diciembre de 2021.
Este llamado plan de salvaguarda del empleo (PSE), lanzado en mayo de 2021 por la directora general de la FFF, Florence Hardouin, preveía la eliminación de dieciocho puestos (frente a veintiséis al principio) debido, supuestamente, a la economía Consecuencias de la epidemia de Covid-19.
Nueve empleados afectados por esta medida, que había sido objeto de un acuerdo mayoritario firmado en julio de 2021 con el objetivo de lograr un ahorro de 2 millones de euros, habían presentado, en septiembre, un recurso ante el tribunal administrativo de París.
El tribunal administrativo de apelación no siguió al relator público que concluyó que la apelación de la FFF contra la cancelación del plan fue rechazada.
Para justificar la cancelación del PSE, el tribunal administrativo había señalado, en diciembre, que el gerente general de la FFF no tenía la » habilidad « para «firmar el acuerdo mayoritario», «ser privado de la legitimación para representar al empleador» en tanto el PSE no haya sido votado “por la asamblea federal para el presupuesto provisional 2021-2022”, ni validado por el comité ejecutivo.
Procedimientos ante los Juzgados de Trabajo
El tribunal recordó que “la delegación concedida al consejero delegado para compromisos contractuales no supera la cantidad de 300.000 euros”. “Por lo tanto, los demandantes están justificados al sostener que la decisión del 16 de julio de 2021 del director regional de economía, empleo, trabajo y solidaridad de Ile-de-France está viciada de ilegalidad y no puede sino ser anulada”, concluyó el tribunal.
Si bien diez empleados afectados por el PSE han iniciado procedimientos ante el tribunal laboral, el contenido de la sentencia del tribunal administrativo de apelación constituye un éxito para la gestión de la FFF. Por su parte, los abogados de los exempleados deberán presentar un recurso ante el Consejo de Estado.
En su sentencia, el Tribunal Administrativo de Apelación de París, en particular » estimó que el comité ejecutivo de la FFF, en su reunión del 27 de enero de 2022, ratificó (…) la firma del Director General de la FFF, quien por lo tanto debe considerarse retroactivamente como habilitado para firmar, el 13 de julio de 2021, el convenio colectivo relativo al contenido de un PSE.
Según la jurisdicción, de lo anterior se desprende que la FFF está justificada al sostener que es erróneo que, mediante la sentencia recurrida de 10 de diciembre de 2021, el tribunal administrativo de París anuló » la validación del ESP.
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