Los despidos importantes están afectando al propietario de Facebook e Instagram, Meta Platforms Inc., ya que la compañía dice que despedirá a unos 11,000 empleados, o alrededor del 13 por ciento de su fuerza laboral global.
El CEO Mark Zuckerberg anunció la decisión en un correo electrónico al personal el miércoles por la mañana.
“Hoy estoy compartiendo algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta”, escribió Zuckerberg. “He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente al reducir los gastos discrecionales y extender nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre”.
El jefe de Facebook dijo que quiere «asumir la responsabilidad» por el cambio, y luego explicó la razón de los recortes, citando una mala interpretación de las tendencias digitales inducidas por COVID, preocupaciones macroeconómicas y la decisión de Apple de eliminar los datos de los usuarios. terceros.
“Al comienzo de COVID, el mundo se movió rápidamente en línea y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos. Mucha gente predijo que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones”, escribió Zuckerberg. “Desafortunadamente, esto no salió como esperaba. No solo el comercio en línea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales de anuncios han provocado que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba. Me equivoqué y asumo la responsabilidad por ello”.
Zuckerberg agregó que la compañía está recortando su base de empleados e implementando el congelamiento porque quiere operar de manera más eficiente, enfocando la inversión en una pequeña cantidad de áreas centrales y reduciendo costos en otros lugares, como en su huella de bienes raíces, beneficios y, sí, empleados. base.
En una presentación de valores el miércoles, la compañía dijo que su perspectiva de gastos para 2022 de $ 85 mil millones a $ 87 mil millones permanece sin cambios e incluye los costos asociados con la reestructuración. Agregó que la compañía continúa “refinando nuestro presupuesto de gastos para 2023 y ahora espera que los gastos totales para 2023 estén en el rango de $ 94 mil millones a $ 100 mil millones, reducidos de $ 96 mil millones a $ 101 mil millones anteriormente”.
“El rango actualizado refleja nuestro plan para agregar menos empleados en 2023 de lo que esperábamos anteriormente, ya que estamos desacelerando significativamente nuestra trayectoria de contratación hasta principios de 2023”, continúa la presentación.
Con ese fin, Zuckerberg dijo en su memorando que el reclutamiento se verá particularmente afectado por los despidos del miércoles “se verá afectado de manera desproporcionada” ya que planeamos contratar a menos personas el próximo año. También estamos reestructurando nuestros equipos comerciales de manera más sustancial”.
La presentación también dice que las pérdidas en la división Reality Labs de Meta (la unidad que se enfoca en el metaverso) “crecerán significativamente” en 2023.
Los principales recortes en Meta siguen a recortes similares en Twitter, que eliminó a miles de empleados después de que Elon Musk completó su adquisición de la plataforma, y en Snap, que recortó el 20 por ciento de su personal y también se reenfocó en algunas áreas centrales a principios de este otoño.