Los padres en Ginebra recibirán 24 semanas de vacaciones en el futuro, aunque la izquierda de todas las personas se mostró en contra. Los partidos de centro quieren aprovechar el impulso, pero los empresarios se muestran escépticos.
El permiso parental tiene por objeto, en particular, aumentar el vínculo entre padre e hijo.
Una vez sí, una vez no, ¿entonces el conocimiento es pequeño? Para nada, dicen los que están a favor del permiso parental. Después de todo, hay que comparar lo que se puede comparar.
De hecho, los proyectos de ley que se sometieron a votación en Berna y Ginebra el domingo son (casi) idénticos solo en el título. El modelo de permiso parental de Berna no solo fue iniciado por los partidos de izquierda, sino que también era mucho más ambicioso: se discutía un permiso de no menos de 40 semanas. No tuvo oportunidad.
En Ginebra, en cambio, fueron “solo” 24 semanas. Los empleadores deben financiar la medida junto con los trabajadores, pero no pueden ser obligados a implementarla. Este manejo más flexible condujo a situación paradójicaque los partidos burgueses apoyaron la iniciativa del GLP mientras que la izquierda unida la combatió. Un rotundo sí salió de las urnas.
El seguro de maternidad también fue inicialmente cantonal
También se están realizando esfuerzos para introducir la licencia parental en Ticino, Vaud y Valais. Por supuesto, el tema no se detiene en las fronteras cantonales. La ley federal que es relevante para las relaciones laborales y las dificultades en la delimitación hablan a favor de los defensores que luchan por una solución uniforme a nivel nacional. Por ejemplo, ¿cómo se trata al padre que vive en el Cantón X con una generosa licencia por paternidad y trabaja en el Cantón Y, que solo conoce el mínimo federal? ¿Qué pasa si tiene varios empleadores en diferentes cantones?
Hasta ahora, todos los llamamientos para introducir un permiso parental que vaya más allá del permiso de paternidad de dos semanas han fracasado a nivel nacional. Recién el viernes pasado el Consejo Nacional rechazó una propuesta aprobada por la sesión de mujeres de 2021 petición sobre el tema. Una iniciativa parlamentaria de la consejera nacional del GLP, Kathrin Bertschy, fue enterrada en 2021.
Sin embargo, los defensores no se desaniman, y se complacen en señalar que el seguro de maternidad, que hoy es indiscutible, primero tuvo que completar una «prueba» cantonal. También fue Ginebra en 2001 la que introdujo una solución independiente.
aumentar los impuestos sobre la nómina
En febrero, la Comisión Federal de Asuntos de la Familia (EKFF) renovó su convocatoria de 2010 para un permiso parental de 38 semanas. A sus ojos, resolvería varios problemas a la vez: no solo mejoraría la compatibilidad de la familia y el trabajo y la división de responsabilidades de cuidado, sino que las vacaciones también tendrían un impacto positivo en el desarrollo del niño y contrarrestarían la escasez de trabajadores calificados. . Se financiaría aumentando las contribuciones de los empleadores y los empleados a la EO en 0,4 a 0,5 puntos porcentuales.
Los recientes referéndums en Berna y la primavera pasada en Zúrich han demostrado que tal modelo actualmente no tiene posibilidades políticas. Pero la directora de EKFF, Nadine Hoch, está convencida: «Suiza está madura para una solución provisional».
Junge Mitte ahora está haciendo precisamente eso. Actualmente está presentando iniciativas de estatus a los parlamentos de varios cantones, exigiendo una licencia parental de al menos 20 semanas en cada caso. Aún no se han tratado iniciativas, pero el resultado de la votación de Ginebra realmente da alas al presidente Marc Rüdisüli. «Esto demuestra que una solución más generosa que la actual puede ganar una mayoría, siempre que no sea exagerada y financiable», dice, basándose en una Encuesta de opinión del instituto de investigación Sotomo.
exacerbar la escasez de habilidades
Sin embargo, será un camino largo y pedregoso antes de que una iniciativa profesional se convierta en ley. El mayor obstáculo es, por supuesto, el financiamiento: la expansión del sistema de seguridad social no es gratuita, aunque no está claro en qué medida se puede esperar un aumento en la productividad.
Para la patronal, las demandas llegan además en el peor momento posible: “La economía busca desesperadamente trabajadores cualificados. Si los padres y las madres se ausentan del trabajo durante un período de tiempo más largo, el problema solo empeorará”, dice Marco Taddei, responsable de Suiza occidental. Los enfoques político-familiares de la asociación apuntan en una dirección diferente: ampliación de las ofertas de cuidado de niños, aumento del grado de empleo y formas de trabajo más flexibles.