El trato está hecho, según múltiples fuentes, que es lo que le dio a Musk el mandato de limpiar la casa entre los rangos ejecutivos. El CEO de Tesla había criticado previamente a Gadde en su cuenta de Twitter, ya que ella estuvo involucrada en la decisión de vetar al expresidente Donald Trump de la plataforma. También se ha enredado con Agrawal. Públicamente, Musk tuiteó emojis de caca al CEO, quien reemplazó al fundador Jack Dorsey a fines del año pasado. Tampoco era mucho mejor en privado. Los dos intercambiaron mensajes de texto que indicaban una pelea, como lo revelan los registros de chat revelados en el descubrimiento de la batalla legal entre el multimillonario y la red social.
Se rumoreaba que Musk decía que quería recortar el 75 % del personal de Twitter, aunque luego se retractó de esa afirmación; aún así, destripar a cuatro ejecutivos un jueves por la noche no tranquiliza a los demás empleados de Twitter. Incluso el cofundador de Twitter, Biz Stone, se refirió a la reorganización.
Twitter ya ha tenido bastantes cambios en el personal ejecutivo desde que Agrawal reemplazó a Dorsey. Antes de desempeñarse como director ejecutivo, Agrawal fue el director de tecnología de la empresa; comenzó en Twitter en 2011. Pero a las pocas semanas, dos ejecutivos renunciaron como parte de la reestructuración de Agrawal: El director de diseño de Twitter, Dantley Davis, que se incorporó a la empresa en 2019, y el director de ingeniería, Michael Montano, que se incorporó en 2011. Poco después, Twitter perdió dos líderes más, el director de seguridad de la información, Rinki Sethi, y el director de seguridad, Peiter Zatko (también conocido como barro). En Mayo, Gerente General de Twitter de Consumidor Kayvon Beykpour Anunciado dejaría la compañía después de siete años después de que Agrawal le pidiera que renunciara. Al mismo tiempo, bruce falckel líder de productos de ingresos de Twitter, también dejó la empresa.
El liderazgo de Twitter ya se verá muy diferente bajo el control de Musk, y esto es solo el comienzo.
“Los últimos 6 meses han ejercido todos los músculos mentales que he desarrollado en 48 años”, ahora el ex director financiero Ned Segal tuiteó el viernes en la mañana. “Se aprende mucho cuando los tiempos son desafiantes e impredecibles, cuando estamos cansados o sentimos que nuestra integridad es cuestionada. Nuestro equipo se mantuvo amable, respetuoso y firme. Son amigos de toda la vida”.
