El año pasado, se conoció la noticia de las dificultades financieras del Grupo Embracer, que provocaron la cancelación de muchos proyectos, y empleados despedidos.
Resulta que todo esto se hace para proteger a los accionistas. Así lo reveló la empresa en su informe de resultados fiscales del tercer trimestre (finalizó el 31 de diciembre de 2023). del abrazador «El principio predominante es maximizar siempre el valor para los accionistas en cualquier situación dada».
En total, Embracer ha reducido su plantilla global total en un 8% desde el inicio del programa de reestructuración. Parece que la hemorragia no se detiene ahí, ya que Lars Wingsfor, director general de Embracer Group, afirma que es poco probable que la empresa alcance su objetivo de reducir la deuda neta por debajo de los 8.000 millones de coronas suecas (aproximadamente unos 761 millones de dólares) al final del actual año fiscal. .
Además, no se sorprenda al ver a Embracer vender algunos de los estudios que posee y, por lo que parece, también se producirán más despidos.
“Como parte del programa de reestructuración, Embracer todavía tiene en curso algunos procesos de desinversión estructurados más importantes que podrían fortalecer nuestro balance y reducir aún más el gasto de capital. Los procesos se encuentran en etapas maduras. Algunas empresas podrían iniciar una reestructuración antes de que se anuncie cualquier desinversión. Nuestro principio fundamental es maximizar siempre el valor para los accionistas en cualquier situación dada. Es poco probable que alcancemos el objetivo del programa de reestructuración de menos de 8 mil millones de coronas suecas en deuda neta para el 31 de marzo. Ciertas desinversiones podrían reducir significativamente la deuda neta después del 31 de marzo de 2024. Para ser claros, el objetivo de apalancamiento de nuestro grupo de deuda neta a EBIT ajustado de 1,0. x sobre una base prospectiva de 12 meses permanece sin cambios”.
Parece que todas las noticias que surgen para Embracer Group han sido malas. Esperemos que esa tendencia termine pronto. No sólo eso, sino que el equipo ejecutivo también debe pensar en las personas que emplea y no solo en sus accionistas.
El juego de alto perfil más reciente que fue víctima de los despidos de Embracer fue Deus Ex en desarrollo, como Eidos Montreal se ha visto afectada por despidos.