En una entrevista, el director de seguridad explica por qué la policía cantonal de Zúrich es atractiva como empleador.
El viernes, la policía cantonal prestó juramento a 50 aspirantes en el Fraumünster de Zúrich.
Sr. Fehr, los servicios de seguridad también están sintiendo la falta de personal. Usted tomó juramento a 50 nuevos policías el viernes. ¿Se cumple entonces el stock objetivo?
Seguimos teniendo una respuesta gratificante de jóvenes que quieren incorporarse a la policía cantonal de Zúrich. Nuestro objetivo es 2317 dígitos. El balance siempre se elabora al final del año, pero suponemos que entonces estaremos en este nivel.
Hay problemas en el aeropuerto, donde la escasez de personal está provocando colas frente al control de seguridad. ¿Subestimaste el desarrollo?
En los últimos meses, el crecimiento del número de pasajeros ha sido muy superior al esperado. Ahora estamos aumentando la plantilla y recibiremos alrededor de 125 nuevos empleados entre marzo y junio. Estamos capacitando a 45 empleados para el departamento de control del aeropuerto. También estamos contratando a 80 personas para ayudar, como estudiantes o ex miembros de la policía del cantón.
¿Cuándo mejorará la situación?
Consejero de Gobierno Mario Fehr, independiente, titular del departamento de seguridad cantonal.
Esperamos que disminuya ya en mayo y junio. El tiempo de espera promedio en abril fue de menos de 20 minutos, pero hubo picos significativamente más altos. Iniciamos contramedidas.
La escasez de mano de obra calificada también ha llegado al cuerpo policial. ¿Qué tan grave es la situación?
La policía del cantón recibe suficientes solicitudes. Somos el cuerpo más grande y, por lo tanto, podemos ofrecer la más amplia gama de tareas diferentes. Esta es una ventaja. Somos el único cuerpo en el cantón de Zúrich que se ocupa de delitos capitales o asegura un aeropuerto. Podemos ofrecer muy buena infraestructura y equipo personal, también un salario básico digno.
Los oficiales de policía solían ser uno de los trabajos soñados. Eso ha cambiado.
El oficial de policía sigue siendo un trabajo de ensueño. Las mujeres y los hombres jóvenes que nos solicitan principalmente quieren lograr algo e involucrarse en la sociedad. Asisto a todas las clases. A nuestras escuelas de policía acude gente excelente.
¿Suficientes mujeres también?
Recientemente hemos tenido clases con una mayoría femenina. La proporción de mujeres en la policía del cantón es ahora del 22 por ciento. Eso no es suficiente, pero es más alto que en otros cuerpos.
¿Hay suficientes perspectivas para los jóvenes policías en esta empresa naturalmente jerárquica?
Formamos a las personas para que puedan trabajar de forma independiente. Puedes desarrollarte profesional y personalmente. Un oficial de jóvenes en un distrito trabaja de manera muy independiente con las autoridades locales, como las juntas escolares. Otros están involucrados en equipos. Hay una gama muy amplia de trabajos. Por regla general, todo el mundo hace una especie de cambio de carrera cuatro o cinco veces, simplemente dentro de la policía cantonal.
Ahora hay acusaciones de que el cuerpo de policía de Zúrich está cazando furtivamente a policías de otros cantones.
No cazamos furtivamente a los policías y nunca lo haremos. Hoy en día, todos los policías de Suiza pasan por el mismo entrenamiento. Es legítimo que alguien cambie de carrera. Deberías poder hacer eso sin cadenas de oro. Hay gente que se une a nosotros, pero también sucede que otros dejan la policía cantonal, por ejemplo para dirigir una policía municipal. Encuentro este intercambio fructífero.
¿La situación aquí es simplemente más relajada porque el cantón de Zúrich paga los mejores salarios?
Pagamos buenos salarios, pero no los más altos. El factor decisivo es que el numeroso cuerpo de la policía cantonal ofrece un amplio campo de actividad en el que se puede buscar la tarea que más se adapta a uno. También es importante tener respaldo político y que se valore el trabajo.
En 2021, el consejo de gobierno se resistió a permitir que los extranjeros trabajaran en la policía. ¿Fue un poco prematuro con vistas a la futura escasez de personal?
Estoy convencido de que quienes hacen valer el monopolio del Estado sobre el uso de la fuerza, si es necesario con armas, deben tener la ciudadanía suiza. Sin embargo, en la policía del cantón, alrededor del 14 por ciento de los miembros del cuerpo tienen doble ciudadanía. Estamos muy contentos por eso, porque su idioma y sus habilidades culturales nos ayudan. Por cierto, los extranjeros con sucursal C ahora también pueden trabajar en el departamento de control del aeropuerto.
¿La escasez de personal pone en peligro la seguridad pública?
No. La cooperación con otros cuerpos es excelente, más recientemente con la policía de la ciudad de Zúrich el 1 de mayo, pero también con las otras 37 policías municipales y la policía de la ciudad de Winterthur. La seguridad está garantizada en el cantón de Zúrich.
El servicio de control en el aeropuerto ahora también está abierto para los empleados sin pasaporte suizo
sho. El viernes, el director de seguridad Mario Fehr, quien será presidente del distrito de Zúrich por un año a partir del lunes, tomó juramento a 21 aspirantes a policías hombres y 29 mujeres en Fraumünster. Por primera vez, el nuevo comandante de la policía del cantón de Zúrich, Marius Weyermann, dio la bienvenida a los futuros policías después de completar su formación básica de dos años.
En una entrevista, Fehr explica por qué no le preocupa la escasez de personal. En las últimas semanas ha habido problemas con el servicio de control de la policía cantonal en el aeropuerto. Fehr anuncia casualmente que los extranjeros con una rama C ahora también pueden hacer este servicio sin armas. El consejo de gobierno decidió a mediados de abril.