Muchas empresas tecnológicas estaban completamente remotas antes de la pandemia, pero la floreciente comunidad Reddit r/Overused, una comunidad de 92,300 miembros que ofrece consejos y sugerencias sobre cómo hacer malabarismos con los trabajos sin que nadie se dé cuenta, muestra cómo los trabajadores liberados de sus oficinas pueden operar bajo el radar
Marten organiza una sesión de consejos semanal en el canal Discord de la comunidad para ayudar a las personas a «optimizar su potencial de ingresos», pero no cree que haya muchas personas que realmente trabajen en múltiples trabajos remotos. “Me atrevería a decir que de cada 100 personas interesadas en hacerlo, solo 20 son capaces de lograrlo, y de ese número, solo la mitad realmente lo hace”, dice Marten, quien también reside en EE. UU. El es uno de ellos. Marten trabaja 70 horas a la semana y gana entre $150,000 y $220,000 al mes como consultor de alta gerencia que se enfoca en estrategia y acuerdos, y ha trabajado en contratos en Big Tech, finanzas y auditoría durante sus 15 años de sobreempleo.
Greg, que está haciendo dos trabajos de tecnología desde su casa en California y gana un salario anual de $200,000, siente la crisis cuando trabaja para cumplir con varios plazos simultáneamente. Lidia con los conflictos diarios negándose a ciertas reuniones, diciendo que «un par de mentiras nunca les hace daño, siempre que consigan un buen trabajo».
Sin embargo, recientemente, su segundo trabajo le pidió que lo etiquetara en una publicación de LinkedIn, lo que, por supuesto, habría alertado a su primer trabajo sobre su situación. “Les dije una verdad manipulada, que los reclutadores me estaban acosando, así que decidí hibernar mi cuenta”, explica Greg. “Espero que estos enfrentamientos continúen porque la cultura laboral en Estados Unidos es un culto a la muerte. Solo tengo que aguantar hasta que pueda jubilarme”.
Los viajes con sobreempleo de la mayoría de las personas comienzan con una segunda oferta de trabajo y una meta financiera concreta. Greg quería pagar sus préstamos estudiantiles y financiar la compra de una casa, y se enorgullece del hecho de que ya no vive de cheque en cheque. Abel quería ahorrar el salario de cuatro meses como pago inicial de su casa. A medida que aprenden a llevar vidas profesionales dobles, triples e incluso cuádruples, la tentación de asumir otra (y tal vez otra) crece en potencia, particularmente con el apoyo de la comunidad. Greg está buscando su tercer papel y tiene el ojo puesto en la jubilación anticipada, mientras que Abel reconoce lo difícil que es no seguir aceptando trabajos. “Si no tuviera hijos ni responsabilidades, probablemente estaría en el trabajo siete”, dice.
Desde un punto de vista legal, es un poco turbio. La mayoría de los contratos de trabajo tendrán algún tipo de disposición de exclusividad, que establece que el empleado dedicará sus horas de trabajo al trabajo y no trabajará para otra persona, y ciertamente no para un competidor. “Tener un segundo trabajo en esas circunstancias sería claramente un incumplimiento de contrato”, dice Beth Hale, socia del bufete de abogados CM Murray LLP que se especializa en derecho laboral. “Pero hay un buen argumento para decir que, incluso sin cláusulas en un contrato, trabajar simultáneamente en otro rol de tiempo completo no está actuando en el mejor interés de su empleador, porque posiblemente no pueda hacer varios trabajos de tiempo completo, ¿no? ¿tú?»