Foto-Ilustración: por The Cut; Fotos: Getty Images
Estimado cliente,
Terminé la facultad de derecho en 2009. Debido al impacto duradero de la gran recesión en la industria legal, y el hecho de que mi estado no tiene una ciudad importante (las oportunidades de trabajo no están todas en un solo lugar), me he mudado varias veces para progresar en mi carrera. Me mudé en 2020 por mi trabajo actual. Pensé que la mudanza estaría bien, ya que ya conocía a algunos amigos en esta área. Sin embargo, no me he conectado con la comunidad y mis amigos no son tan cercanos como en otras ciudades donde he vivido. Puede que cumplir 40 años el año pasado me haya hecho más reflexivo. Soy soltero, no tengo hijos ni familia aquí y puedo sentirme muy aislado. Sé que no quiero quedarme en esta ciudad a largo plazo. Quiero regresar a la última ciudad en la que viví o regresar a mi ciudad natal. Finalmente, después de 13 años, siento que puedo comprometerme primero con una ciudad y luego trabajar con la situación laboral.
Empecé a buscar trabajo, pero también quiero intentar que mi trabajo actual me permita ir completamente a distancia. No estaría a más de tres horas en auto y podría hacer visitas a la oficina para mantenerme conectado. La empresa en general ha adoptado la flexibilidad, pero mi departamento es tradicional, con la mayoría de las personas con contratos muy largos y trabajando como siempre lo han hecho. Empecé durante COVID y mi supervisor y jefe estaban en la oficina todos los días, así que eso es lo que hice también. Sin embargo, la mayoría de las personas con las que interactúo están en otras oficinas y en diferentes zonas horarias. Estar en la oficina es innecesario para mi función laboral. Cuando lo hago trabajar desde casa en ocasiones, soy más productivo.
El jefe es grande en el tiempo cara a cara. Creo que también podría haber cierta sensibilidad de que no amo esta ciudad como todos los demás parecen hacerlo. Por lo general, soy optimista en el trabajo y no digo nada negativo sobre mi vida, independientemente de lo que esté sucediendo. ¿Me recomendaría que entre y haga un lanzamiento una vez, como en, esa es la primera vez que digo una palabra sobre no disfrutar vivir aquí? ¿O debería construir hasta esto? Mencione algunas «luchas» y que estoy pensando en el futuro antes de hacer la pregunta formal. Todavía no he elegido una fecha límite, pero tengo la intención de decirles eventualmente que me mudaré de todos modos. Creo que tengo una buena ventaja, ya que llevo casi dos años en el trabajo, trabajo de manera muy independiente y el departamento está muy ocupado. Les estresaría mucho si me fuera, y sé que tomaría de 6 a 12 meses contratar a alguien más y alcanzar mi velocidad. Creo que si les dijera que me voy a mudar para casarme, o porque voy a tener un bebé y quiero estar cerca de mi familia, serían mucho más receptivos. Pero temo porque simplemente no veo este lugar como mi hogar y estoy solo aquí, eso no se ve como legítimo. Hay un caso comercial para permitirme trabajo remotopero no estoy seguro de cómo abordarlo dados los sentimientos de las personas sobre «cómo siempre lo hemos hecho».
Gracias por cualquier consejo,
Adulto nostálgico
COVID-19 demostró que muchos trabajadores pueden tener éxito en entornos solo remotos, pero todavía hay gerentes y empresas que están emocionados de tener a sus equipos de vuelta en la oficina. Dado que estuvo en la oficina durante el punto álgido de la pandemia y tiene un jefe más tradicional, solicitar trabajar de forma remota puede ser una batalla cuesta arriba. Si bien sus sentimientos sobre la ciudad en la que vive son válidos, es posible que no sean suficientes para convencer a su jefe de que le permita trabajar de forma remota si eso no está en la cultura de su organización. Soy un gran creyente en decir la verdad: parece que realmente le gustaría mudarse para estar más cerca de su familia, por lo que es un buen punto de partida para la conversación.
Antes de hablar con tu jefe, revisa tu manual de empleados para que estés completamente al tanto de cuál es la política de la empresa sobre el trabajo remoto. Dado que planea mudarse de forma permanente, también es importante tener en cuenta si existen reglas sobre lo que sucedería si se mudara después de volverse completamente remoto. Tener un historial de excelente comunicación y trabajo de calidad también es clave aquí. Si se sabe que desapareció en los días que trabajó de forma remota en el pasado, su gerente tiene todas las razones para dudar en dejarlo salir de la oficina de forma permanente.
En cartas de lectores anteriores, mencioné la preparación de una declaración de una o dos oraciones para ayudarlo a mantenerse enfocado y confiado en conversaciones difíciles sobre su carrera. Recomiendo hacerlo en esta situación también. Lo último que quieres hacer es divagar sobre todas las razones por las que estás harto de tu ciudad actual. Decir algo similar a “Me gustaría hablar contigo sobre la transición al trabajo remoto a tiempo completo. Después de dos años en esta ciudad, me mudaré de regreso a mi ciudad natal para estar más cerca de mi familia. [month, year]y me gustaría continuar con el gran trabajo que he estado haciendo aquí”, expresa su punto de vista sin sumergirse en demasiados detalles personales.
Es importante que también proponga un plan para su transición, en lugar de simplemente esperar a que su jefe acepte o rechace su pedido. Pasar de trabajar en la oficina durante cinco días a la semana a ser completamente remoto puede parecer un gran salto para un gerente que no aprueba el trabajo remoto. Sugerir un enfoque por etapas que se vea así puede convencerlos:
Mes 1: remoto de jueves a viernes
Mes 2: remoto de miércoles a viernes
Mes 3: Totalmente remoto
Querrá proponer los días de la semana en los que su horario sea más liviano como los días en los que planea trabajar de forma remota en las primeras fases de la transición. Por ejemplo, si tiene reuniones de equipo los martes, querrá seguir viniendo a la oficina ese día durante el primer mes (o más) para asegurarse de que su presencia aún se sienta. También puede ofrecer tener una reunión con su jefe al final de cada mes para asegurarse de que su trabajo remoto no afecte el negocio. Si su jefe aún duda, ofrecerse a ir a la oficina para reuniones importantes con las partes interesadas también podría ser útil.
Si realmente está interesado en mantener su trabajo en esta empresa mucho después de mudarse a una nueva ciudad, trate de determinar qué es lo que más pone nervioso a su jefe cuando se trata de que usted trabaje de forma remota. Tal vez estén preocupados de que no tengas el tiempo cara a cara con la alta gerencia que conducirá a una promoción, o prefieren pasar por tu oficina para hacerte una pregunta rápida en lugar de enviarte un mensaje en Slack. Si comprende sus preocupaciones, puede adaptar su propuesta para asegurarse de que se satisfagan las necesidades de su jefe.
Finalmente, le recomiendo que continúe buscando un nuevo puesto mientras aboga por el trabajo remoto, especialmente si sabe que obtener la aprobación de su jefe llevará tiempo. No es raro que haya un proceso de transición al trabajo remoto cuando una empresa o departamento prefiere que todos los empleados se presenten en la oficina todos los días, por lo que si está ansioso por mudarse lo antes posible, obtenga otro puesto en su deseado la ciudad te llevará allí.
La experta en desarrollo profesional y de liderazgo, Kimberly Brown, ayuda a los lectores a asegurarse de que su próximo paso sea el mejor. aquí, cada dos miércoles. ¿Tienes alguna pregunta para ella? Correo electrónico tupró[email protected] (y lea nuestros términos de envío aquí). Escuchar a la Tu próximo movimiento pódcast aquí.