Cuatro ex empleados de Twitter que están demandando a la plataforma de redes sociales hablaron públicamente el jueves sobre cómo se desarrollaron los despidos masivos, alegando que la empresa violó los derechos de los trabajadores.
«Parece que esos despidos se han hecho de una manera muy torpe, inhumana y potencialmente ilegal», dijo Emmanuel «Manu» Cornet, exingeniero de Twitter, en una conferencia de prensa frente al Edificio Federal Phillip Burton y el Palacio de Justicia de los Estados Unidos en San Francisco.
Twitter despidió a Cornet en noviembre después de que el multimillonario Elon Musk se hizo cargo de la influyente plataforma de redes sociales. Cornet, junto con otros ex empleados de Twitter, alegan en una demanda que la compañía violó las leyes laborales federales y de California que requieren que los empleadores proporcionen una advertencia por escrito de un despido masivo a los trabajadores con 60 días de anticipación.
Los problemas legales de Twitter han seguido acumulándose después de la adquisición de Musk. Twitter despidió a más de la mitad de los 7.500 trabajadores de la compañía, ya que Musk ha tratado de reducir costos.
Shannon Liss-Riordan, abogada laboral que representa a los exempleados de Twitter, presentó cuatro demandas en busca del estatus de demanda colectiva contra la empresa en nombre de los exempleados, incluidos los contratistas. Algunos de los trabajadores incluyen empleados discapacitados que alegan que el impulso de Musk para que los trabajadores sean más «duros» y el trabajo desde la oficina los obligó a dejar sus trabajos debido a problemas de salud.
«La compra de esta empresa parece haber sido un juguete para Elon Musk, el hombre más rico del mundo, pero aquí hay vidas de personas en juego», dijo Liss-Riordan.
La última demanda, presentada el miércoles, alega que los despidos de Twitter «afectaron a las empleadas en una medida mucho mayor que a los empleados masculinos». Twitter despidió al 57% de sus empleadas en comparación con el 47% de sus empleados masculinos, según la demanda.
«Desafortunadamente, no es una gran sorpresa que las mujeres se hayan visto tan afectadas por estos despidos cuando Elon Musk era el que supervisaba estos despidos increíblemente ad hoc», dijo Liss-Riordan.
Twitter, que despidió a su departamento de comunicaciones, no respondió a una solicitud de comentarios sobre las demandas.
Algunos de los trabajadores despedidos dijeron que están participando en las demandas para ayudar a algunos de sus amigos y ex colegas.
Willow Wren Turkal, una ex ingeniera de Twitter que es una de las principales demandantes en la demanda por discriminación de género, dijo que conoce a ex trabajadores de Twitter que tienen familias que mantener, problemas de visa o que recién comienzan sus carreras.
«Quiero que salgan de esto consiguiendo lo que se les debe», dijo.